Auditoria administrativa
Páginas: 13 (3129 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2011
INTRODUCCIÓN
En el momento de ejercer la Administración de una empresa es de gran importancia; verificar si las cosas va en buena marcha; y para esto es de gran utilidad Las auditorias; el cual; es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales, para observar su exactitud; Es decir; la auditoria es el examende las demostraciones y registros administrativos es donde el auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos.
La Auditoria tiene muchos tipos de formas de evaluar o verificar como lo es La Auditoría Interna y Auditoría Externa y esta a su vez se clasifican entre otras; como es el caso de la Auditoria Administrativa en la cual seenfocara el siguiente trabajo.
Por ende damos a conocer que la auditoría administrativa es como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora; y es de gran importancia en el momento de Administrar; ya se en carga de evaluar desde la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o decualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que de a sus recursos humanos y materiales
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La actividad administrativa es el resultando de un proceso iniciado en las mismas labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través del tiempo.
Dicho proceso se inició como unhecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racionalmente ejecutado que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos participantes.
La auditoría Interna esel examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional con vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Estos informes son de circulación interna y no tienen trascendencia a los terceros pues no se producen bajo lafigura de la Fe Pública.
Las auditorías internas son hechas por personal de la empresa. Un auditor interno tiene a su cargo la evaluación permanente del control de las transacciones y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los métodos y procedimientos de control interno que redunden en una operación más eficiente y eficaz. Cuando la auditoría está dirigida por ContadoresPúblicos profesionales independientes, la opinión de un experto desinteresado e imparcial constituye una ventaja definida para la empresa y una garantía de protección para los intereses de los accionistas, los acreedores y el Público.
La imparcialidad e independencia absolutas no son posibles en el caso del auditor interno, puesto que no puede divorciarse completamente de la influencia de la altaadministración, y aunque mantenga una actitud independiente como debe ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los terceros. Por esto se puede afirmar que el Auditor no solamente debe ser independiente, sino parecerlo para así obtener la confianza del Público.
AUDITORÍA
La Auditoría es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar, con vistas a las eventuales accionescorrectivas, el control interno de las organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión.
"Una visión formal y sistemática para determinar hasta qué punto una organización está cumpliendo los objetivos establecidos por la gerencia, así como para identificar los que requieren mejorarse”....
En el momento de ejercer la Administración de una empresa es de gran importancia; verificar si las cosas va en buena marcha; y para esto es de gran utilidad Las auditorias; el cual; es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales, para observar su exactitud; Es decir; la auditoria es el examende las demostraciones y registros administrativos es donde el auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos.
La Auditoria tiene muchos tipos de formas de evaluar o verificar como lo es La Auditoría Interna y Auditoría Externa y esta a su vez se clasifican entre otras; como es el caso de la Auditoria Administrativa en la cual seenfocara el siguiente trabajo.
Por ende damos a conocer que la auditoría administrativa es como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora; y es de gran importancia en el momento de Administrar; ya se en carga de evaluar desde la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o decualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que de a sus recursos humanos y materiales
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La actividad administrativa es el resultando de un proceso iniciado en las mismas labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través del tiempo.
Dicho proceso se inició como unhecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racionalmente ejecutado que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos participantes.
La auditoría Interna esel examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional con vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Estos informes son de circulación interna y no tienen trascendencia a los terceros pues no se producen bajo lafigura de la Fe Pública.
Las auditorías internas son hechas por personal de la empresa. Un auditor interno tiene a su cargo la evaluación permanente del control de las transacciones y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los métodos y procedimientos de control interno que redunden en una operación más eficiente y eficaz. Cuando la auditoría está dirigida por ContadoresPúblicos profesionales independientes, la opinión de un experto desinteresado e imparcial constituye una ventaja definida para la empresa y una garantía de protección para los intereses de los accionistas, los acreedores y el Público.
La imparcialidad e independencia absolutas no son posibles en el caso del auditor interno, puesto que no puede divorciarse completamente de la influencia de la altaadministración, y aunque mantenga una actitud independiente como debe ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los terceros. Por esto se puede afirmar que el Auditor no solamente debe ser independiente, sino parecerlo para así obtener la confianza del Público.
AUDITORÍA
La Auditoría es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar, con vistas a las eventuales accionescorrectivas, el control interno de las organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión.
"Una visión formal y sistemática para determinar hasta qué punto una organización está cumpliendo los objetivos establecidos por la gerencia, así como para identificar los que requieren mejorarse”....
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