Auditoria administrativa
Páginas: 17 (4223 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2010
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
INTRODUCCION
Auditoria, en su acepción mas amplia significa verificar la información financiera, operacional y administrativa que se presenta es confiable, veras y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumplen conobligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias en general. Es evaluar la forma como se administra y opera teniendo al máximo el aprovechamiento de los Recursos.
En esta unidad se pretende dar a conocer las principales bases de cómo es que se realiza una auditoria a un ente económico, en su principal instancia enfocándose a cuatros elementos principales de la empresa:
En la planeación, delo cual depende todo lo es la organización pero sobre todo a donde pretende llegar, que tan eficientes o deficientes pueden estar los planes de trabajo con los cuales opera.
Organización: Para el caso de la organización si se cuentan con los manuales de organización establecidos para que logren los objetivos deseados, estructura orgánica y funcional, si esta siendo eficiente o deficiente, elaprovechamiento de los recursos humanos con que se cuenta, considerando como se esta trabajando la selección de personal, la capacitación el desarrollo, los registros de personal, los planes de incentivos y de sueldos y salarios.
En dirección como se da el equilibrio entre las funciones conferidas y la autoridad asignada con que cuenta la organización para el cumplimiento de sus objetivos
En elcontrol, la funcionalidad de todos aquellos sistemas y procedimientos que se lleven a cabo la organización, considerando los formatos, los reportes y, en general, todos los documentos que intervengan en la captura de información.
Unidad V. Evaluación.
Objetivo de la unidad
Conocer los principales aspectos de llevar a cabo un análisis y evaluación de la información obtenida, paraplantear una solución al problema existente.
5.1. Evaluación de resultados y recomendaciones
Terminada la investigación, el auditor procederá a formular sus conclusiones, atendiendo el siguiente orden:
• Concentración de los datos obtenidos en la investigación.
• Clasificación de los datos
• Evaluación de resultados
• Determinación de la solución.
Concentración de losdatos obtenidos en la investigación.
El auditor procederá a hacer una recopilación de todos aquellos datos contenidos en las informaciones escritas o verbales que le fueron proporcionadas, así como los papeles de trabajo elaborados en investigaciones adecuadas, a fin de estudiarlos y procedes a su clasificación.
Clasificación de los datos obtenidos.
La clasificación de los datos tiene porobjeto facilitar el mecanismo para proceder a la evaluación de resultados, por lo que el auditor procederá a agruparlos de tal manera, que le sirven de guía para formular sus conclusiones.
Evaluación de los resultados.
Los datos contenidos en los informes de que se habla en el párrafo anterior, así como sus apreciaciones personales, serán los determinantes para que el auditor haga una justaevaluación de las situaciones y problemas investigados. Requisito que debe de llenar satisfactoriamente, a fin de considerar los problemas importantes y que, consecuentemente, merecen mayor atención para una correcta solución.
Determinación de la solución.
La solución es la conclusión la que ha llegado el auditor, después de haber evaluado los resultados de la investigaciones que efectuó.Es difícil poder precisar normas rígidas para encauzar el criterio que debe seguirse para solucionar problemas. Para una buena decisión hace falta percepción clara y precisa del problema y usar sentido común, juicio, imparcialidad, imaginación, etc. La capacidad y experiencia del auditor, son factores decisivos para la determinación de una solución correcta.
Una buena solución será obtenida...
INTRODUCCION
Auditoria, en su acepción mas amplia significa verificar la información financiera, operacional y administrativa que se presenta es confiable, veras y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumplen conobligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias en general. Es evaluar la forma como se administra y opera teniendo al máximo el aprovechamiento de los Recursos.
En esta unidad se pretende dar a conocer las principales bases de cómo es que se realiza una auditoria a un ente económico, en su principal instancia enfocándose a cuatros elementos principales de la empresa:
En la planeación, delo cual depende todo lo es la organización pero sobre todo a donde pretende llegar, que tan eficientes o deficientes pueden estar los planes de trabajo con los cuales opera.
Organización: Para el caso de la organización si se cuentan con los manuales de organización establecidos para que logren los objetivos deseados, estructura orgánica y funcional, si esta siendo eficiente o deficiente, elaprovechamiento de los recursos humanos con que se cuenta, considerando como se esta trabajando la selección de personal, la capacitación el desarrollo, los registros de personal, los planes de incentivos y de sueldos y salarios.
En dirección como se da el equilibrio entre las funciones conferidas y la autoridad asignada con que cuenta la organización para el cumplimiento de sus objetivos
En elcontrol, la funcionalidad de todos aquellos sistemas y procedimientos que se lleven a cabo la organización, considerando los formatos, los reportes y, en general, todos los documentos que intervengan en la captura de información.
Unidad V. Evaluación.
Objetivo de la unidad
Conocer los principales aspectos de llevar a cabo un análisis y evaluación de la información obtenida, paraplantear una solución al problema existente.
5.1. Evaluación de resultados y recomendaciones
Terminada la investigación, el auditor procederá a formular sus conclusiones, atendiendo el siguiente orden:
• Concentración de los datos obtenidos en la investigación.
• Clasificación de los datos
• Evaluación de resultados
• Determinación de la solución.
Concentración de losdatos obtenidos en la investigación.
El auditor procederá a hacer una recopilación de todos aquellos datos contenidos en las informaciones escritas o verbales que le fueron proporcionadas, así como los papeles de trabajo elaborados en investigaciones adecuadas, a fin de estudiarlos y procedes a su clasificación.
Clasificación de los datos obtenidos.
La clasificación de los datos tiene porobjeto facilitar el mecanismo para proceder a la evaluación de resultados, por lo que el auditor procederá a agruparlos de tal manera, que le sirven de guía para formular sus conclusiones.
Evaluación de los resultados.
Los datos contenidos en los informes de que se habla en el párrafo anterior, así como sus apreciaciones personales, serán los determinantes para que el auditor haga una justaevaluación de las situaciones y problemas investigados. Requisito que debe de llenar satisfactoriamente, a fin de considerar los problemas importantes y que, consecuentemente, merecen mayor atención para una correcta solución.
Determinación de la solución.
La solución es la conclusión la que ha llegado el auditor, después de haber evaluado los resultados de la investigaciones que efectuó.Es difícil poder precisar normas rígidas para encauzar el criterio que debe seguirse para solucionar problemas. Para una buena decisión hace falta percepción clara y precisa del problema y usar sentido común, juicio, imparcialidad, imaginación, etc. La capacidad y experiencia del auditor, son factores decisivos para la determinación de una solución correcta.
Una buena solución será obtenida...
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