Auditoria interna
Páginas: 20 (4924 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2010
1. INTRODUCCIÓN
El clima comercial actual, hace que las empresas trabajen constantemente para poder cumplir con los requerimientos de las leyes locales e internacionales. Por consiguiente, muchos departamentos de auditoría interna necesitan reequilibrar sus planes para abordar la gran cantidad de áreas clave de riesgos estratégicos, operativos y en materia de cumplimiento.
No lograrreequilibrar el plan de auditoría y los recursos puede dejar a la gerencia y a los directores con un grado menor de seguridad sobre la efectividad de los controles no financieros y, por consiguiente, con menor confianza sobre la eficacia y eficiencia operativa general de la empresa.
Es por esta razón que a continuación veremos de una manera mas profunda el tema de la AUDITORIA INTERNA EN LAS EMPRESASya que de paso estamos cumpliendo con un proyecto más en nuestra carrera profesional.
2. OBJETIVOS
1. General.-
➢ Demostrar la importancia de la AUDITORIA INTERNA EN LAS EMPRESAS.
2. Específicos.-
1. Investigar sobre las diferencias entre Auditoria Interna en las Empresas y Auditoria Externa.
2. Determinar las ventajas de la Auditoría Interna en las Empresas.3. Analizar las clases de Auditoría Interna en las Empresas.
3. REVISIÓN LITERARIA
Evolución del papel de la Auditoria Interna en la Empresa
El amplio nivel de divulgación del concepto “auditoría” conseguido en los últimos años a través de los medios de comunicación no se ha visto acompañado por un esfuerzo paralelo de clarificación de lo que ese concepto significa, de las distintasvariedades de auditoría que pueden existir y de sus respectivas naturalezas y objetivos.
Por tanto, desde una perspectiva de empresa, es necesario definir con claridad las características de un tipo concreto de auditoría, desarrollada dentro de la propia empresa y por profesionales de la misma: la Auditoría Interna.
En consecuencia, es preciso concretar la naturaleza de esa Auditoría Interna,delimitar su ámbito de actuación, informar de sus pautas de trabajo más general y, lo que es más importante, exponer los objetivos que la empresa puede alcanzar a través suyo.
La Auditoría Interna es un servicio de evaluación independiente dentro de la organización, siendo un control que funciona examinando y valorando la adecuación y efectividad de los restantes controles. Su objetivo esasistir a los miembros de la organización en el cumplimiento efectivo de sus responsabilidades
Para conseguirlo, les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, sugerencias e información sobre las actividades auditadas. El alcance de la Auditoría Interna abarca el examen y la evaluación de la adecuación y efectividad del sistema de control interno de la organización y del eficazcumplimiento de las responsabilidades asignadas, incluyendo:
- Revisión de la fiabilidad e integridad financiera y operativa y de los medios utilizados para identificar, evaluar, clarificar y comunicar dicha información.
- Revisión de los sistemas establecidos, para asegurar que están de acuerdo con aquellas políticas, planes, procedimientos, normas y reglamentos que pudieran tener un efectosignificativo en las operaciones e informes, determinando si la organización los está aplicando.
- Revisión de los medios de salvaguardia de los activos y, si procede, verificar su existencia.
- Evaluación de la economía y eficacia con que son utilizados los recursos.
- Revisión de las operaciones o programas para verificar si los resultados están de acuerdo con los objetivos y metas establecidos,y si las operaciones o programas se llevan a cabo en la forma prevista.
La Auditoría Interna como revisión del Control Interno
Cuando se define a la Auditoría Interna como un control de los restantes controles se está aludiendo a su misión revisora del funcionamiento del Control Interno de la empresa.
El Control Interno comprende el plan de organización y los métodos coordinados...
El clima comercial actual, hace que las empresas trabajen constantemente para poder cumplir con los requerimientos de las leyes locales e internacionales. Por consiguiente, muchos departamentos de auditoría interna necesitan reequilibrar sus planes para abordar la gran cantidad de áreas clave de riesgos estratégicos, operativos y en materia de cumplimiento.
No lograrreequilibrar el plan de auditoría y los recursos puede dejar a la gerencia y a los directores con un grado menor de seguridad sobre la efectividad de los controles no financieros y, por consiguiente, con menor confianza sobre la eficacia y eficiencia operativa general de la empresa.
Es por esta razón que a continuación veremos de una manera mas profunda el tema de la AUDITORIA INTERNA EN LAS EMPRESASya que de paso estamos cumpliendo con un proyecto más en nuestra carrera profesional.
2. OBJETIVOS
1. General.-
➢ Demostrar la importancia de la AUDITORIA INTERNA EN LAS EMPRESAS.
2. Específicos.-
1. Investigar sobre las diferencias entre Auditoria Interna en las Empresas y Auditoria Externa.
2. Determinar las ventajas de la Auditoría Interna en las Empresas.3. Analizar las clases de Auditoría Interna en las Empresas.
3. REVISIÓN LITERARIA
Evolución del papel de la Auditoria Interna en la Empresa
El amplio nivel de divulgación del concepto “auditoría” conseguido en los últimos años a través de los medios de comunicación no se ha visto acompañado por un esfuerzo paralelo de clarificación de lo que ese concepto significa, de las distintasvariedades de auditoría que pueden existir y de sus respectivas naturalezas y objetivos.
Por tanto, desde una perspectiva de empresa, es necesario definir con claridad las características de un tipo concreto de auditoría, desarrollada dentro de la propia empresa y por profesionales de la misma: la Auditoría Interna.
En consecuencia, es preciso concretar la naturaleza de esa Auditoría Interna,delimitar su ámbito de actuación, informar de sus pautas de trabajo más general y, lo que es más importante, exponer los objetivos que la empresa puede alcanzar a través suyo.
La Auditoría Interna es un servicio de evaluación independiente dentro de la organización, siendo un control que funciona examinando y valorando la adecuación y efectividad de los restantes controles. Su objetivo esasistir a los miembros de la organización en el cumplimiento efectivo de sus responsabilidades
Para conseguirlo, les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, sugerencias e información sobre las actividades auditadas. El alcance de la Auditoría Interna abarca el examen y la evaluación de la adecuación y efectividad del sistema de control interno de la organización y del eficazcumplimiento de las responsabilidades asignadas, incluyendo:
- Revisión de la fiabilidad e integridad financiera y operativa y de los medios utilizados para identificar, evaluar, clarificar y comunicar dicha información.
- Revisión de los sistemas establecidos, para asegurar que están de acuerdo con aquellas políticas, planes, procedimientos, normas y reglamentos que pudieran tener un efectosignificativo en las operaciones e informes, determinando si la organización los está aplicando.
- Revisión de los medios de salvaguardia de los activos y, si procede, verificar su existencia.
- Evaluación de la economía y eficacia con que son utilizados los recursos.
- Revisión de las operaciones o programas para verificar si los resultados están de acuerdo con los objetivos y metas establecidos,y si las operaciones o programas se llevan a cabo en la forma prevista.
La Auditoría Interna como revisión del Control Interno
Cuando se define a la Auditoría Interna como un control de los restantes controles se está aludiendo a su misión revisora del funcionamiento del Control Interno de la empresa.
El Control Interno comprende el plan de organización y los métodos coordinados...
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