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TRABAJO, VIRTUDES Y PROFESIÓN

• No es posible confundir al hombre virtuoso con el hombre de éxito, ni la excelencia moral con la eficacia profesional

• El humanismo nos invita a viviruna moral profesional fundada en las virtudes personales

• Las clásicas virtudes cardinales, que son la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza

6.1 La prudencia

• Lamentira y la vileza se confunden con la prudencia, y el ser veraz y generoso se consideran actitudes imprudentes.

• La palabra prudencia significa, etimológicamente previsión, perspicacia que prevélos acontecimientos en las situaciones y cosas inciertas.

• La prudencia es la capacidad de aplicar la norma, abstracta en cuanto tal, a la situación concreta, asumiendo el contexto y laconsideración de las posibles consecuencias.

• La tarea de la prudencia es precisamente superar este falso dilema, haciendo flexible el compromiso con los valores y los principios morales.

a)Conocimiento

• La prudencia es, en primer lugar, un conocimiento práctico, una mirada atenta a la realidad de los hechos singulares y sus circunstancias.

La memoria

• La memoriatiene que ver con la fidelidad a la realidad; significa custodiar la vida, las cosas reales, y el recuerdo de los acontecimientos tal y como efectivamente sucedieron

• Respecto por el pasado nosignifica quedarnos encadenados a él, o paralizados por la culpa de nuestros errores.

El consejo

• El conocimiento de la realidad es una tarea colectiva por excelencia.

• Laautosuficiencia nos incapacita para conocer la realidad

• El camino profesional es el del aprendizaje continuo

• Debemos evitar los excesos, tampoco es recomendable una actitud insegura yvacilante

b) Juicio

• El paso que va desde el conocimiento verdadero, basado en la experiencia fielmente recordada y el consejo amistoso, hasta la decisión prudente, exige de un juicio...
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