Auditoria prevención
Páginas: 12 (2996 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2011
INFORME DE AUDITORIA
DEL
SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REGLAMENTARIA (Art. 30.6 Ley 31/95 y Capítulo V RD 39/97)
TIPO DE AUDITORIA.
Voluntaria.
SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE AUDITORIA APLICABLE:
AP-209/07: Sistema de Certificación de Auditorias Legales del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
1. -Reglamentaria en función de lo que establece el art. 30.6 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el Capítulo V del Real Decreto 39/97 por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
ALCANCE DE LA AUDITORIA:
EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL:
DESCRIPCIÓN DEL CENTRO
ACTIVIDADES AUDITADAS
EQUIPO AUDITOR
Auditor :
FECHAS DE REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA:
DOCUMENTACIÓN DEREFERENCIA:
1. - Manual de gestión de prevención de riesgos laborales y/o plan de prevención
2. - Relación de procedimientos e instrucciones técnicas.
3. - Legislación aplicable.
4. - Criterios del INSHT para la realización de auditorias del sistema de prevención de riesgos laborales reguladas en el capítulo V del Reglamento de los Servicios de Prevención (requisitos legales elcumplimiento de los cuales se tiene que auditar: Requisitos (R) 1 a 45)
ACTUACIONES:
|Fecha |Equipo Auditor |Área |Elemento |
|Reunión inicial -- |
|Visita a las instalaciones|
|Evaluación de riesgos: |
|- Extensión y procedimiento (R1, R2, R3, R4, R5) |
|- Revisión y registro (R6, R7) |
|Medidas/actividades paraeliminar/reducir los riesgos: |
|- Medidas prevención en el origen (R8) |
|- Formación y información (R9, R10, R11, R12) |
|Actividades para controlar los riesgos:|
|- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores (R13, R14, R15, |
|R16) |
|- Vigilancia de la salud de los trabajadores (R17, R18) |
|Actividades ante sucesos previsibles:|
|- Emergencias (R19, R20, R21) |
|- Investigación de accidentes (R22) |
|Actuaciones ante cambios previsibles: |
|-Modificación de los lugares de trabajo, instalaciones, etc.... (R23, R24) |
|- Contratación de personal. Cambio de lugar de trabajo (R25, R26) |
|- Coordinación interempresarial (R27, R28) |
|Planificación de las medidas y actividades preventivas:|
|- Procedimientos y registros (R29, R30, R31) |
|- Prioridades y programas (R32, R33) |
|Organización preventiva específica: |
|- Trabajadores...
DEL
SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REGLAMENTARIA (Art. 30.6 Ley 31/95 y Capítulo V RD 39/97)
TIPO DE AUDITORIA.
Voluntaria.
SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE AUDITORIA APLICABLE:
AP-209/07: Sistema de Certificación de Auditorias Legales del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
1. -Reglamentaria en función de lo que establece el art. 30.6 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el Capítulo V del Real Decreto 39/97 por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
ALCANCE DE LA AUDITORIA:
EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL:
DESCRIPCIÓN DEL CENTRO
ACTIVIDADES AUDITADAS
EQUIPO AUDITOR
Auditor :
FECHAS DE REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA:
DOCUMENTACIÓN DEREFERENCIA:
1. - Manual de gestión de prevención de riesgos laborales y/o plan de prevención
2. - Relación de procedimientos e instrucciones técnicas.
3. - Legislación aplicable.
4. - Criterios del INSHT para la realización de auditorias del sistema de prevención de riesgos laborales reguladas en el capítulo V del Reglamento de los Servicios de Prevención (requisitos legales elcumplimiento de los cuales se tiene que auditar: Requisitos (R) 1 a 45)
ACTUACIONES:
|Fecha |Equipo Auditor |Área |Elemento |
|Reunión inicial -- |
|Visita a las instalaciones|
|Evaluación de riesgos: |
|- Extensión y procedimiento (R1, R2, R3, R4, R5) |
|- Revisión y registro (R6, R7) |
|Medidas/actividades paraeliminar/reducir los riesgos: |
|- Medidas prevención en el origen (R8) |
|- Formación y información (R9, R10, R11, R12) |
|Actividades para controlar los riesgos:|
|- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores (R13, R14, R15, |
|R16) |
|- Vigilancia de la salud de los trabajadores (R17, R18) |
|Actividades ante sucesos previsibles:|
|- Emergencias (R19, R20, R21) |
|- Investigación de accidentes (R22) |
|Actuaciones ante cambios previsibles: |
|-Modificación de los lugares de trabajo, instalaciones, etc.... (R23, R24) |
|- Contratación de personal. Cambio de lugar de trabajo (R25, R26) |
|- Coordinación interempresarial (R27, R28) |
|Planificación de las medidas y actividades preventivas:|
|- Procedimientos y registros (R29, R30, R31) |
|- Prioridades y programas (R32, R33) |
|Organización preventiva específica: |
|- Trabajadores...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.