Auditoria

Universidad Militar Nueva granada
Facultad a Distancia Programa Contaduría
Actividad Complementaria uno de Auditoria 2.
Tutor Rosa Imelda Romero Romero.
Alumno Jenny Paola Romero Ochoa
Código D6301624

CUESTIONARIO:

1. Porque los elementos de control de calidad las políticas y procedimientos dependen del tamaño y estructura de la organización

Por que elobjetivo primordial de la auditoria debe ser el de cumplir con las normas de auditoría generalmente aceptadas en el desarrollo de su trabajo que involucra el grado de autonomía operacional adecuada para su personal.

2. ¿Cuales son las políticas y procedimientos se pueden consideran como aspectos administrativos?

Las que afectan la calidad de la auditoria como la contratación ypromoción del personal.

3. ¿Que estrategias pueden utilizar las firmas de auditoria para garantizar que su personal mantenga independencia?

Políticas y procedimientos como el de mantener registros que muestren cuales son los funcionarios que fueron empleados del cliente, o tienen parientes ocupando puestos claves dentro de la organización del cliente, informar al personal el nombre delos clientes de auditoría que hayan hecho emisiones publicas de valores, confirmando periódicamente con el personal que no existan relaciones prohibidas y enfatizar la actitud de independencia mental en los programas de entrenamiento y supervisión y revisión del trabajo.

4. ¿De que factores dependen las consultas?

Del tamaño de la firma, los niveles de conocimiento, competencia,juicio y autoridad que posean las personas que están realizando el trabajo.

5. Las firmas de auditoria pueden clasificar su personal en especialistas en áreas de:

De gestión, de sistemas, operacional, financiera.
La clasificación de los auditores esta acorde con la capacidad, preparación académica y experiencia, se agrupan en: Socios, Gerente, Auditor Senior, Asistentes deauditoria.

6. ¿De que factores depende la extensión de una adecuada supervisión?

La complejidad de un Asunto en particular, la capacidad de las personas que ejecutan el trabajo y la extensión del servicio de consulta disponible y utilizada.

7. Las políticas y procedimientos que las firmas utilizan para el control de calidad en relación con la supervisión Son:

Proporcionarlineamientos en cuanto a la forma y contenido de los papeles de trabajo y en cuanto a la naturaleza y extensión de las instrucciones.
Desarrollar y usar formas de auditoria estándar.
Lista de procedimientos que deban llevarse a cabo.
Requerir que los papeles de trabajo sean revisados por el personal de supervisión.
Exigir que los dictámenes y los estados financierosadjuntos sean revisados por personal calificado.

8. La calidad de los trabajos de las firmas de auditoria depende de:

Del personal que se tenga trabajando, debe estar altamente calificado y capacitado, el desempeño del trabajo, de las políticas y procedimientos que les permita actuar con independencia, asignar de manera coherente el personal, las formas de contratación, desarrollo ypromoción del personal

9. La estructura de las firmas de auditoria dependen de:

El tamaño y el número de negocios que deben atender

10. La auditoria se puede clasificar en :

De acuerdo con el objetivo que se proponga la organización
Auditoria de estados financieros, de cumplimiento, Auditorias operacionales, de gestión, ambiental, Auditoria de control interno.11. ¿Que se debe tener en cuenta en la preparación del cálculo del tiempo?

El estudio de todas las áreas, cifras de las cuentas de los registros contables, evaluación del sistema de control interno y la preparación de los informes.

12. Forma parte de la jerarquía de una firma de auditoria:

Socios, gerentes, auditor senior, asistentes de auditoria

13. ¿Cual es el...