Auditoria

Colegio Técnico Profesional Dos Cercas

Especialidad:
Contabilidad General

Sub área:
Presupuesto y Estadística

Profesora:
Sonia Martínez Alvarado

Alumna:
Dayana Arias Marín

Sección
12-3

Curso Lectivo 2011

* Requisitos para incorporarse al Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica
1. Solicitud formal mecanografiada (letra imprenta) y firmada.
2. Título deLicenciatura en original y copia (Título de Licenciado en Contaduría Pública o Licenciado en Administración de Empresas con énfasis en Contaduría Pública).
3. Certificaciones de materias ganadas; cursadas en original y copia.
4. Certificación original de materias convalidadas,  equiparadas o  reconocidas, estudios realizados en instituciones parauniversitarias ó en otras universidades.5. Copia certificada del convenio de reciprocidad entre Costa Rica y el país de procedencia para el ejercicio contaduría (para extranjeros). 
6. Convalidación de título y materias; original (Sólo para extranjeros).
7. Título de Bachillerato Universitario en  original y copia.
8. Título de Estudios Secundarios, original y copia
9. Copia digital del Trabajo Final de Graduacióno Certificación de las Pruebas de Grado.
10. Certificación de práctica profesional
Presentar constancias del trabajo, para análisis de la experiencia profesional, que contenga:
* Documento original expedido en papel membretado de la empresa, con sello y firmas del Representante Legal, Jefe superior inmediato y del Departamento de Recursos Humanos (en caso de no contar con unDepartamento de Recursos Humanos, hacer la indicación en el documento).
* Fecha de emisión del documento.
* Dirigido a la Comisión de Admisión, Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica.
* Nombre de la persona (solicitante).
* Nombre del puesto  o puestos ocupados, si fueron varios.
* Períodos en que se ocuparon los puestos (fecha de inicio y de terminación o de cambio).
*Indicación de la jornada laboral y horario (tiempo completo, medio tiempo, por horas, etc).
* Tipo de relación laboral o contractual, informar si está incluido en planillas y reportado en planilla CCSS o si es  por servicios profesionales o de otro tipo, por ejemplo por obra determinada (en el primer caso, aportar: copia de la primera y última planilla de la CCSS, donde aparece reportado y ensegundo caso, aportar: original y copia del contrato de servicios profesionales, debidamente firmado y protocolizado, declaración de renta personal, recibos de dinero emitidos por el servicio y formulario D 151 de la empresa).
* Explicar en forma clara y detallada,  labores que desempeña en forma diaria, mensual, anual y otros, según corresponda.
Las labores y puestos desempeñados quecalifican como experiencia profesional son aquellos que cumplen con lo establecido en el artículo 30, inciso b), del Reglamento a la Ley 1038 del Colegio de Contadores Públicos de C. R.
* Si las funciones descritas en la constancia de trabajo corresponden al manual de puestos, debe adicionarse una carta de servicio laboral firmada por el jefe superior inmediato del departamento donde está destacado,en la que se detallen las funciones específicas que efectivamente y que corresponden a las responsabilidades del puesto desempeñado.
* Tipo y cantidad de informes por periodo (mes, año) que prepara y a quién van dirigidos.
* Cantidad personal subalterno, nivel académico, funciones y tipo de supervisión ejercida sobre éste.
* Perfil de la empresa, conteniendo al menos: antecedentes,actividad económica, número de empleados, principales productos, servicios, proveedores, clientes, clasificación de la actividad económica en la Administración Tributaria, ya sea como: pequeño, mediano o gran contribuyente; así como otra información relevante de la empresa, corporación u organización, monto de los activos, ventas anuales, etc.
* Estructura organizativa de la empresa  y del...