Auditoria

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1- Exponga su criterio sobre la decisión tomada por la empresa La Gongola, para con el Sr.Julio David García Martínez

No estamos de acuerdo ante tal decisión, ya que creemos que al tenerél tanta experiencia en el campo laboral, conocer la estructura y ejecución de los procedimientos realizados en la empresa, se merecía una oportunidad para se promovido cuando se presentaban lasdiferentes oportunidades. La empresa tuvo que haber tomado en cuenta su dedicación, eficiencia y eficacia, y de esta manera se hubiesen ahorrado los costos y tiempo en los que incurrían cuando contrataban acolaboradores externos.

2-Según lo estudiado de la importancia de la gestión de los recursos humanos elabore:

2.1- Aplique el modelo de gestión y planificación de recursos humanos2.2-Misión, visión y objetivos:

Misión: Nuestro objetivo es prestar servicios profesionales de calidad, aplicados con excelencia en beneficio de nuestros clientes y éxito de nuestros colaboradores, a travesde profesionistas con calidad humana.

Visión: Ser una firma reconocida a nivel nacional por su calidad en el servicio y calidad profesional del personal que labora en la
Firma.

Objetivos:1- Fomentar la prestación de servicios profesionales en el area contable, buscando la satisfacción de nuestros clientes
2- Mantener una imagen profesional y actualizada de nuestros colaboradores3- Capacitar a nuestro personal de manera continua.

2.3 Elabore un organigrama que le facilite definir las líneas de mando:

Organigrama de la Firma de Auditores “YEHE, S.A”

2.4 Elaboreprogramación de actividades a cumplir por cada una de las funciones del proceso administrativo

2.5 Elaborarle inventario del recurso humano que necesitará para el recurso humano
• 6 Contadores• 3 Abogados

• 2 Notarios

• 3 Secretarias

• 2 Administradores

• 1 Recepcionista

• 1 Conserje

• 1 Cajero

2.6 Elabore propuestas de políticas...