Auditorias ambientales

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4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional | | | |
4.1 Requisitos generales | La organización, ¿ha establecido, puesto en práctica y mantenido un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional con todos los requisitos de esta lista de verificación? | NO | | La empresa noha establecido una política en la cual identifique su proceso, ni sus falencias medios ambientales. |
4.2 Política de gestión de la seguridad y salud ocupacional | ¿Ha definido la alta dirección de la organización una política de gestión de la seguridad y salud ocupacional estableciendo los objetivos globales y el compromiso de mejorar el desempeño de ésta?La política de gestión de la seguridad ysalud ocupacional, ¿es apropiada y considera: la naturaleza, escala e impactos de la seguridad y salud ocupacionales de las actividades, productos y servicios de la organización?¿Incluye la política de gestión de la seguridad y salud ocupacional el compromiso de la mejora continua?¿Incluye el compromiso de prevención para la seguridad y salud ocupacional?¿Incluye el compromiso de cumplir con lalegislación y reglamentos de gestión de la seguridad y salud ocupacionales aplicables? | NONONONONO | | La empresa no tiene su política de seguridad, pero tienen claro sus objetivos.La empresa define cuales serán sus recorridos según la captación de pasajeros.Hay un compromiso con el medio ambiente, como la compra de vehículos más nuevos, renovarlos cuando lleven muchos años, estos deben cumplirrequisitos mínimos de seguridad, y cumplir con normas ambientales, para la seguridad de sus clientes. |

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| ¿Incluye el compromiso de cumplir con otros requisitos suscritos por la organización?¿Proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales?¿Está documentada lapolítica de gestión de la seguridad y salud ocupacional?¿Está puesta en práctica?¿Se mantiene y comunica a todos los trabajadores de la organización?¿Está disponible para las partes interesadas y el público en general?¿Se analiza periódicamente para que permanezca pertinente y apropiada para la organización? | NONONONONONONO | La empresa desconoce temas ambientales. | Se dictan normas tales como,conducir, como tratar a los clientes, que sus trabajadores cumplan con las exigencias que pide la seremi del transito.Estas normas se aplican y serán fiscalizados por carabineros y por la seremi.No existe una política de gestión en la empresa, pero su objetivo es claro y se cumple con satisfacción. |

4.3 Planificación | | | |
4.3.1 Planificación para la identificación de peligros yevaluación y control de los riesgos | ¿Ha establecido la organización los procedimientos para identificar los peligros y evaluar los riesgos e implementar las medidas de control necesarias? ¿Comprenden estos procedimientos: (i) todas las actividades, (II) todo el personal, (iii) todas las instalaciones?¿Se han considerado estos aspectos en el establecimiento de los objetivos de la seguridad y saludocupacionales?¿Se documenta, mantiene y actualiza dicha información?¿La metodología sobre identificación de peligros y evaluación de riesgos: (i) se define como preventiva en sus alcances, (ii) se clasifican los riesgos identificando los que deben ser eliminados o controlados, (iii) ser consistente con la experiencia operacional, (iv) proporciona los requisitos de la instalación, entrenamiento ycontroles operacionales, (v) permitir el monitoreo de las acciones requeridas? | NONONONO | | La empresa solo cumple con la legislación vigente en materia de conducción y transito. Además se hacen reuniones sobre como tratar a los clientes, el cuidado al conducir.Durante la conducción se generan gases, en la semana se rige una restricción. Para evitar la congestión. |

4.3.2 Requisitos legales y...