Auditorias ambientales

Auditorías Ambientales
Auditoria
Evaluación planificada, independiente y documentada destinada a determinar si se cumplen con una serie de requisitos consensuados
Tipos de auditorias
* De cumplimiento
* De gestión
* De definición de responsabilidades
* De adjudicación de residuos
* De definición de riesgos
* De minimización de residuos
Auditoria ambiental
*Evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que se realiza para determinar si el sistema de gestión y el comportamiento ambiental
Satisfacen las necesidades previamente establecidas, si el sistema se ha implantado de forma efectiva, y si es adecuado para alcanzar la política y objetivos ambientales de la organización
Principales objetivos de una auditoría del SGA (I)
* Determinar silas políticas y procedimientos establecidos en el sistema cumplen unos requisitos específicos
* Definir si se han implantado las políticas, los procedimientos y las instrucciones de trabajo de forma correcta y si se cumple en la práctica
* Concretar las necesidades de elaborar nuevos procedimientos e instrucciones de trabajo o modificar los existentes
* Evaluar si la dirección, losoperarios y el personal encargado de la supervisión de los procesos está familiarizado con la documentación correspondiente
Principales objetivos de una auditoría del SGA (II)
* Determinar la necesidad de impartir formación complementaria a los empleados con responsabilidades y autoridad en el proceso de implantación y seguimiento del SGA
* Volver a inspeccionar y realizar ensayos demuestras representativas
* Asegurar la disponibilidad de una serie de criterios de trabajo, inspección o seguimiento y comprobar que estos se implantan y cumplen en la práctica (EVIDENCIAS)
* Concretar si se llevan a cabo muestreos, se recopilan datos y se realizan los análisis de forma adecuada

DIESÑO DE UN PROGRAMA DE AUDITORIAS
* El programa de auditoría debería abarcar:
*Actividades y áreas que debe abordar
* Frecuencia de las auditorías
* Responsabilidades asociadas con la gestión y dirección de las auditorías
* Comunicación de los resultados de las auditorías
* Competencia profesional del auditor
Cómo se desarrollará la auditorias

EL plan de auditoria
* Cuestionario inicial
* Elaboración del plan de auditoría
* Coordinacióndel equipo de auditoría
* Asignación de recursos personal y tiempo
* Transporte y alojamiento
* Conclusiones
CUSTIONARIO INICIAL

* Resulta esencial adquirir la mayor cantidad de información de la organización auditada
* Esta información debe solicitarse con 2-4 meses de antelación a la visita
* Una vez recibida la información la organización auditora debe determinar:* Disponibilidad de auditores
* Conocimientos y experiencia de los auditores disponible
* Coordinación de los miembros del equipo para elaborar el plan y protocolo de auditoría
* Número de auditores y días necesarios para desarrollar la auditoría
SELECCIÓN DEL AUDITOR JEFE Y MIEMBROS DEL EQUIPO

EL `PLAN DE AUDITORIA
* Cuestionario inicial
* Elaboración delplan de auditoría
* Coordinación del equipo de auditoría
* Asignación de recursos personal y tiempo
* Transporte y alojamiento
Conclusiones
ELEBORACION DEL PLAN DE AUDITORIA
* Deberá basarse en la información recopilada en el cuestionario inicial
* En el caso de auditorías internas también debe llevarse a cabo
* Algunos puntos clave son:
* Elementos de absolutaprioridad
* Control de la documentación, objetivos, metas, programas de gestión ambiental , seguimiento, medición
* Procedimientos de auditoría
* Criterios de auditoría, protocolos y listas de comprobación
* Requisitos de confidencialidad

EL PLAN DE AUDITORIA
* Cuestionario inicial
* Elaboración del plan de auditoría
* Coordinación del equipo de...