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Páginas: 48 (11900 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2011
CAPITULO I
INTRODUCCION

1. Descripción de la idea del negocio.-

OUTSOURCING, representante exclusiva de la Fábrica de Sistemas electrónicos (FASE SRL), encargada de la comercialización y distribución de equipos para el control de personal.

Entre los principales productos se incluyen el control de asistencia, control de acceso, sistemas de seguridad, sistemas administrativos paraempresas, automatización industrial, sistemas de alarmas para telecomunicaciones, soluciones basadas en comunicación celular GSM, sistema para procesamiento electrónico de equipos médicos para diagnostico por imágenes.

Esta idea surge del principal problema que llegan a sufrir las empresas tanto públicas como privadas de la ciudad de Sucre en lo correspondiente a su control de personal de trabajo yaque en muchas empresas el control de personal no existe, por este motivo que se trata de realizar un estudio económico, financiero y social para poder determinar la factibilidad de establecer una sucursal de la empresa OUTSOURCING en el departamento de Chuquisaca viendo los requerimientos de las diferentes empresas del medio que lo necesiten.

Con este fin de ayuda a las diferentes empresas delmedio tanto públicas como privadas que se preocupan por el correcto control de su personal de trabajo, se llega a la definición de poner en marcha esta idea que beneficiara tanto a dichas empresas como a la propia sucursal ya que los equipos con los que se cuenta son de alta tecnología muy difíciles de violar para tratar de cambiara algún retraso que pueda sufrir el trabajador en su horario deentrada ose que son equipos de alta seguridad y confiabilidad.

Dentro de todos los productos ofrecidos que se presentaron anteriormente se tiene la idea de hacer conocer más el servicio de sistemas de control de personal que se cree que hasta el momento es el producto con más potencial dentro del mercado empresarial tanto público como privado.

1.2 Antecedentes

Dentro de los antecedentes dela empresa OUTSORCING S.R.L se trata fundamentalmente de una empresa nueva que está en funcionamiento más de 2 años, la oficina central se encuentra en el departamento de Cochabamba, para el mejor funcionamiento y eficiencia de la empresa se ve la necesidad de implementar una sucursal para poder atender de mejor forma a las empresas primero dentro del departamento de Chuquisaca y posteriormenteen todo el sur del país, también porque se trata de tecnología nueva y avanzada de fácil manejo y programación para los diferentes jefes de recursos humanos dentro de las diferentes empresas tanto públicas como privadas.

OUTSORCING es una empresa joven y dinámica, avalada por la experiencia de un equipo que ha sabido avanzar al unísono de las nuevas tecnologías en los últimos años.

Secuenta con un departamento de I+D, donde se investigan y desarrollan nuevos productos junto al departamento de ingeniería electrónica. El departamento de proyectos estudiará sus necesidades y le asesorará sobre la mejor opción para usted.
Siempre se intenta ofrecer la solución más idónea para responder a unas necesidades concretas, y que consiguen, al contener con una amplia gama de sistemas encontrol de acceso y control de personal además de desarrollar proyectos a medida, modificaciones e integraciones desacuerdo a los diferentes requerimientos de la empresa.

Correspondiente al nivel de competitividad que existe con las diferente empresas del mismo rubro en control de personal no se podrá llegar a definir que son en su totalidad líderes del mercado, pero tampoco se llegara a laconclusión que son una empresa que se quedamos rezagada en comparación con las demás ya por el hecho que es una empresa novedosa en tecnología competirá de igual manera con productos nuevos y de muy alta calidad.

Existen varias empresas dentro de este rubro no se puede llegar a determinara cual de las empresas es un líder nato en el mercado en el que se compite por el hecho de que las empresas...
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