Auditorias

TEMARIO

1Concepción de auditoria

2Clasificación

• Tipos: interna y externa

• Naturaleza: total y parcial

• Clases de auditoría financiera, interna operaciones, administrativa, fiscal, resultados de programas y de la legalidad.

3 Concepto de auditoría administrativa

4 Antecedentes

5 Objetivos y alcance

6 Limitaciones

7 Etapas de la auditoriaadministrativa:

• Planeación

• Obtención de información

• Evaluación

• Informe

• Seguimiento

INTRODUCCION

La administración de empresas en un proceso de funciones básicas diferentes cada una de las otras, tales como planificación, organización, dirección, ejecución y control. En el ámbito empresarial es una herramienta que permite enfrenta, los frecuentes retosencontrados en el mismo

En la teoría administrativa, el concepto de eficiencia ha sido heredado de la economía y se considera como un principio rector. La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidad y lo pertinente a la prácticaadministrativa. Sin embargo al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásico, se reduce el alcance y se sectoriza la concepción de la empresa, así como la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumento de control coercitivo de la dirección para el resto de los integrantes de la organización y solo mide los finesque para aquélla son relevantes. Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones.

Este tema brinda un panorama de todos los tipos de auditorías considerando aspectos funcionales y normativos indispensables para su correctaaplicación. Se sientan las bases metodológicas que garantizan que la auditoria administrativa se inscriba en una línea de actuación seria y coherente, para lo cual se proponen las etapas de planeación, obtención de información, evaluación, informe y seguimiento.

Todo organismo social, cualquiera que sea su tipo, requiere de una revisión y evaluación para determinar los puntos que entrañan unpeligro potencial o por el contrario, hacer resaltar las posibles oportunidades, reducir costos, eliminar desperdicios y pérdidas innecesarias, observar los desempeños y evaluar la eficacia de los controles, revisar planes generales y objetivos de la empresa.

1. CONCEPTO DE AUDITORIA

Examen metódico y ordenado de la contabilidad de una empresa mediante la comprobación de las operacionesregistradas u la investigación de todos aquellos hechos que puedan tener relación con los mismos, a fin de determinar su corrección.

2. CLASIFICACION

a) Tipos: interna y externa

Interna: es aquella realizada por los empleados de una empresa que dependen de la administración de la misma.

Externa: es aquella que es efectuada por una persona independiente o firma de contadorespúblicos, es decir, el auditor no es un empleado del cliente. Su relación con la administración es estrictamente profesional.

b) Naturaleza: total y parcial.

Total: es aplicable a todo el organismo social. Su finalidad primordial es un examen de eficiencia administrativa que se efectúa a toda la empresa.

Parcial: solo a una parte del organismo social. Se concreta un áreaexclusivamente, o aun departamento, procedimiento, función etcétera.

c) Clases de auditoría.

• Financiera: Es el examen de los estados financieros elaborados por un contador público sobre libros de contabilidad, registros documentación complementaria y transacciones de la entidad examinada para determinar si los estados financieros presentan razonablemente la situación financiera y los...