autoeficacia
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
AUTOEFICACIA
Es la creencia de que uno tiene las habilidades para desempeñarse de una cierta forma y poder alcanzar ciertas metas.
Creer en la propia capacidad para llevar a cabo la acción oconducta necesaria para lograr un resultado deseado − sin importar la capacidad real de la persona.
Las personas que creen que es cierto que pueden actuar de otra manera tienen un fuerte sentido deautoeficacia y a largo plazo modificarán su conducta.
Por el contrario, las que no confían en su capacidad de adoptar nuevas conductas tienen un débil sentido de autoeficacia y será menos probable quelogren modificar su conducta.
EJEMPLOS
1. Una persona sabe que usar condones con sus parejas sexuales reducirá el riesgo de enfermedades de transmisión sexual. Sin embargo, no cree que pueda usarlos.2. Sabe que no compartir sus agujas cuando se inyecta drogas reducirá el riesgo de VIH. Sin embargo, no cree que podrá dejar de compartirlas con sus amigos.
El conocimiento no aumenta laautoeficacia.
Dichas acciones los conducirían al resultado deseado pero carecen de la autoeficacia o creencia de que pueden llevar a cabo esas acciones.
Es decir el conocimiento no fortalece la creenciade que son capaces.
La autoeficacia no es el conocimiento de cuáles acciones llevan a un cambio de conducta o qué habilidades se necesitan para realizar esas acciones. La autoeficacia es creer quepuedo adoptar esas acciones o que puedo usar mis habilidades para lograr los resultados que quiero.
La autoeficacia juega un rol importante en todos los aspectos del propósito de una persona cuandose trata de modificar su conducta.
La gente que tiene una alta autoeficacia trabajara y se esforzara hasta conseguir lo que quiere; y esto puede resultar en un aumento de su capacidad.
Por elcontrario, las personas que tienen mucha capacidad y baja autoeficacia fracasarán ya que no creen ser capaces de llevar adelante esa acción/ conducta, aún si son totalmente capaces de lograrlo.
Como...
Es la creencia de que uno tiene las habilidades para desempeñarse de una cierta forma y poder alcanzar ciertas metas.
Creer en la propia capacidad para llevar a cabo la acción oconducta necesaria para lograr un resultado deseado − sin importar la capacidad real de la persona.
Las personas que creen que es cierto que pueden actuar de otra manera tienen un fuerte sentido deautoeficacia y a largo plazo modificarán su conducta.
Por el contrario, las que no confían en su capacidad de adoptar nuevas conductas tienen un débil sentido de autoeficacia y será menos probable quelogren modificar su conducta.
EJEMPLOS
1. Una persona sabe que usar condones con sus parejas sexuales reducirá el riesgo de enfermedades de transmisión sexual. Sin embargo, no cree que pueda usarlos.2. Sabe que no compartir sus agujas cuando se inyecta drogas reducirá el riesgo de VIH. Sin embargo, no cree que podrá dejar de compartirlas con sus amigos.
El conocimiento no aumenta laautoeficacia.
Dichas acciones los conducirían al resultado deseado pero carecen de la autoeficacia o creencia de que pueden llevar a cabo esas acciones.
Es decir el conocimiento no fortalece la creenciade que son capaces.
La autoeficacia no es el conocimiento de cuáles acciones llevan a un cambio de conducta o qué habilidades se necesitan para realizar esas acciones. La autoeficacia es creer quepuedo adoptar esas acciones o que puedo usar mis habilidades para lograr los resultados que quiero.
La autoeficacia juega un rol importante en todos los aspectos del propósito de una persona cuandose trata de modificar su conducta.
La gente que tiene una alta autoeficacia trabajara y se esforzara hasta conseguir lo que quiere; y esto puede resultar en un aumento de su capacidad.
Por elcontrario, las personas que tienen mucha capacidad y baja autoeficacia fracasarán ya que no creen ser capaces de llevar adelante esa acción/ conducta, aún si son totalmente capaces de lograrlo.
Como...
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