automatizacion
Páginas: 12 (2984 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
LA AUTOMATIZACION INDUSTRIAL Y SUS EFECTOS EN EL PERSONAL
1. Antecedentes
El desarrollo industrial fue progresando siglos previos a la revolución industrial momento que cambio a partir de este punto. Las labores tradicionales como el cultivo de la tierra, el proceso de producción de bienes y servicios, cambiaron los métodos de trabajo y producción para siempre. Actualmente las actividadempresarial abarca estos y una amplia diversidad de servicios y productos ofertados al mercado de manera masiva. Sin embargo cabe destacar la situación económica social y de gobierno que ya no es la misma; las crisis sociales que vivimos particularmente en Bolivia y en Cochabamba, son producto de una serie de variables, una de ellas la crisis laborales ocasionados por el excesivo abuso de losrecursos que brindan la tecnología con métodos de producción cada vez mas mecanizados. Dejando sin empleo a muchos y concentrando el circulante en pocas manos abriendo la brecha de desigualdades cada vez mas pronunciadas. Es por ello que nuestro tema de investigación esta enfocado en las empresas quiñesquienes directamente participan en la actividad económica de nuestro país. Y en como la gentebusca trabajos informales específicamente el comercio, el transporte y otros rubros que se han saturado por la cantidad de agentes que trabajan en el área.
2. Planteamiento y formulación del problema
2.1. Planteamiento del problema
Las empresas realizan diagnósticos a su proceso de producción, administración, financieros, comercialización y los factores que intervienen en el mismo presentan unadeficiente gestión empresarial. Las empresas muestran una planificación que solo se realizan intuitivamente es decir con conocimientos adquiridos a través de la experiencia y el control es muy escaso, las tendencias actuales son el desarrollo de métodos de producción cada vez más eficientes sacrificando buena parte de sus recursos humanos ocasionando una crisis social cada vez mas pronunciada.2.2. Formulación del problema
¿El tema sobre la inflación y la inestabilidad de la moneda Extranjera es un factor importante en el cambio de métodos de producción?
Una visión a más largo plazo.
Mayor unidad de objetivos entre los accionistas.
Mayor velocidad de decisión.
Mayor dedicación a la empresa, voluntad de sacrificio personal y menor rotación de sus principales ejecutivos.
Mayorpreocupación por la calidad e imagen ante los consumidores.
Mayor responsabilidad social
Bolivia es un país subdesarrollado, esa es nuestra triste realidad, pero veamos por qué. Creemos que esto se debió fundamentalmente a la acción de los diferentes gobiernos que hemos tenido en nuestra historia y que representaban intereses de clase. Lo primero que debemos analizar es la época del coloniajeespañol en nuestro país, porque heredamos tanto visión política como acción práctica.
2.3. Sistematización del problema
Bolivia a un futuro alcanzara un ámbito empresarial e industrial más desarrollado con innovación en la tecnología y equipos?
La crisis social económica se acentuará debido al desempleo y a la inmovilización de recursos que ocasionara la automatización?
La crisis en los valoresen la ética profesional ocasionaran mayores problemas al aparato económico?
3. Objetivos
3.1. Objetivo general
Plantear métodos que nos permitan un mejor manejo de los recursos en cuanto a la importación de maquinarias, equipo, materiales , recurso humanos y técnicas de mercado los cuales también nos permitieran realizar un mejor seguimiento y así prever situaciones futuras que podríanafectar en el normal desempeño de trabajo industrial.
3.2. Objetivos específicos
Determinar técnicas que permitan determinar cuánto de la utilidad de la gestión necesitaran las empresas reinvertir como costo por la maquinaria y equipo
Implementar maquinaria y equipo de última tecnología para generar más producción.
Determinar cómo afectara la implementación de nueva maquinaria en las familias...
LA AUTOMATIZACION INDUSTRIAL Y SUS EFECTOS EN EL PERSONAL
1. Antecedentes
El desarrollo industrial fue progresando siglos previos a la revolución industrial momento que cambio a partir de este punto. Las labores tradicionales como el cultivo de la tierra, el proceso de producción de bienes y servicios, cambiaron los métodos de trabajo y producción para siempre. Actualmente las actividadempresarial abarca estos y una amplia diversidad de servicios y productos ofertados al mercado de manera masiva. Sin embargo cabe destacar la situación económica social y de gobierno que ya no es la misma; las crisis sociales que vivimos particularmente en Bolivia y en Cochabamba, son producto de una serie de variables, una de ellas la crisis laborales ocasionados por el excesivo abuso de losrecursos que brindan la tecnología con métodos de producción cada vez mas mecanizados. Dejando sin empleo a muchos y concentrando el circulante en pocas manos abriendo la brecha de desigualdades cada vez mas pronunciadas. Es por ello que nuestro tema de investigación esta enfocado en las empresas quiñesquienes directamente participan en la actividad económica de nuestro país. Y en como la gentebusca trabajos informales específicamente el comercio, el transporte y otros rubros que se han saturado por la cantidad de agentes que trabajan en el área.
2. Planteamiento y formulación del problema
2.1. Planteamiento del problema
Las empresas realizan diagnósticos a su proceso de producción, administración, financieros, comercialización y los factores que intervienen en el mismo presentan unadeficiente gestión empresarial. Las empresas muestran una planificación que solo se realizan intuitivamente es decir con conocimientos adquiridos a través de la experiencia y el control es muy escaso, las tendencias actuales son el desarrollo de métodos de producción cada vez más eficientes sacrificando buena parte de sus recursos humanos ocasionando una crisis social cada vez mas pronunciada.2.2. Formulación del problema
¿El tema sobre la inflación y la inestabilidad de la moneda Extranjera es un factor importante en el cambio de métodos de producción?
Una visión a más largo plazo.
Mayor unidad de objetivos entre los accionistas.
Mayor velocidad de decisión.
Mayor dedicación a la empresa, voluntad de sacrificio personal y menor rotación de sus principales ejecutivos.
Mayorpreocupación por la calidad e imagen ante los consumidores.
Mayor responsabilidad social
Bolivia es un país subdesarrollado, esa es nuestra triste realidad, pero veamos por qué. Creemos que esto se debió fundamentalmente a la acción de los diferentes gobiernos que hemos tenido en nuestra historia y que representaban intereses de clase. Lo primero que debemos analizar es la época del coloniajeespañol en nuestro país, porque heredamos tanto visión política como acción práctica.
2.3. Sistematización del problema
Bolivia a un futuro alcanzara un ámbito empresarial e industrial más desarrollado con innovación en la tecnología y equipos?
La crisis social económica se acentuará debido al desempleo y a la inmovilización de recursos que ocasionara la automatización?
La crisis en los valoresen la ética profesional ocasionaran mayores problemas al aparato económico?
3. Objetivos
3.1. Objetivo general
Plantear métodos que nos permitan un mejor manejo de los recursos en cuanto a la importación de maquinarias, equipo, materiales , recurso humanos y técnicas de mercado los cuales también nos permitieran realizar un mejor seguimiento y así prever situaciones futuras que podríanafectar en el normal desempeño de trabajo industrial.
3.2. Objetivos específicos
Determinar técnicas que permitan determinar cuánto de la utilidad de la gestión necesitaran las empresas reinvertir como costo por la maquinaria y equipo
Implementar maquinaria y equipo de última tecnología para generar más producción.
Determinar cómo afectara la implementación de nueva maquinaria en las familias...
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