Averiguar tareas

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  • Publicado : 5 de abril de 2010
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1¿Qué es un grupo?
R: Dos o más personas interdependientes que interactúan entre si y se unen para lograr objetivos
específicos.

2¿Cuáles son las etapas del desarrollo de los grupos? Explique.
I.etapa de formación: es la primera etapa en el desarrollo de un grupo en la que el personal se une y después define el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo.
II. Tormenta: secaracteriza por el conflicto dentro de los grupos.
III. Establecimiento de normas: la tercera etapa del desarrollo del grupo se caracteriza por relaciones estrechas y cohesión.
IV. Desempeño: es cuandolos grupos son completamente funcionales
V. Suspensión: etapa final del desarrollo de los grupos temporales durante los miembros del grupo se preocupan más por el cierre de actividades que por eldesempeño de tareas.

3¿Que es un rol?
Una serie de patrones de comportamientos que se espera de alguien que ocupa una posición determinada en una unidad social.

4¿Qué es una norma?
Estándares oexpectativas aceptables que comparten los miembros de un grupo.

5¿Por qué son tan importantes las normas en los grupos?
Porque nos garantiza que todos están trabajando al mismo nivel.

6¿Qué es una opiniónde grupos?
Una forma de adaptación en la que los miembros del grupo sienten fuertes presiones para alinear sus opiniones con las de los demás.

7¿Qué es un estatus?
Es un grado, posición o nivel deprestigio dentro de un grupo.

8¿Qué es descanso social?
Tendencia de los individuos a realizar menos esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando trabajan individualmente.

9¿Qué es la cohesión delgrupos?
Es el grado en que los miembros del grupo se identifican entre si y comparten los objetivos del grupo.

10¿De algunos ejemplos de grupos formales? Explique.
* Grupos de mando: grupospredeterminados por el organigrama e integrados por individuos que informan a determinado gerente.
* Grupo de tareas: individuos que se reúnen para terminar alguna tarea especifica
* Equipos...
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