Azul
Páginas: 9 (2081 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2011
Nombre: XXXXXX
Aspirante a XXXXXXX
Fecha del informe: Junio 07 de 2008
INFORME EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
DESCRIPCIÓN DE LOS ASPECTOS EVALUADOS
CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD
Área Social:
La evaluada sobresale por ser una persona sociable, con adecuada capacidad para establecer relaciones interpersonales y hacer amigos fácilmente aunque tiende a no implicarse emocionalmenteni a involucrase con sus compañeros de trabajo. En sus habilidades sociales tiende a ser muy expresiva y en ocasiones puede llegar a ser poco asertiva en sus respuestas, En los equipos de trabajo está dispuesta a cooperar, le gusta llegar a acuerdos y acomodarse a las diferentes situaciones, preocupa su alta necesidad de aprobación social lo que la puede llevar a ser altamente influenciable yen ocasiones presentar conductas poco ajustadas a la realidad, mostrándose conflictiva e impulsiva.
Generalmente se muestra como una persona atrevida y emprendedora, dispuesta a intentar nuevas cosas, decidida e independiente.
Puede soportar altos niveles de fatiga y altos niveles de trabajo, es productiva y dedicada en situaciones de alta exigencia pero cuando no está de acuerdo con lascosas puede reaccionar de forma agresiva aunque generalmente es una persona controlada en sus impulsos.
Es una persona que sabe conservar las distancias y que puede alcanzar un adecuado nivel de liderazgo pero que requiere tener una mejor capacidad de influencia para lograr convencer a otros para que modifiquen su comportamiento.
Área Emocional:
Emocionalmente se presenta como una personaestable, madura y tranquila. Se enfrenta adecuadamente a la realidad. Sus intereses son constantes y no fluctúan con facilidad. No deja que sus necesidades afecten a la realidad de la situación. Se ajusta a los hechos.
Generalmente busca refrenarse para evitar conflictos y dificultades, aunque no se descompone fácilmente puede presentar situaciones en las cuales no reaccione de la mejormanera por ser autoritaria.
Se percibe como una persona, tranquila y satisfecha, con actitud de estar libre de tensiones emocionales y de impaciencia.
Sus niveles de ansiedad y psicoticismo son bajos y el de neuroticismo está dentro de lo normal. Preocupa el hecho de ser una persona que no presenta mucha disposición ni flexibilidad para asumir situaciones de tensión o cambios radicales en suestilo de vida.
Área Intelectual:
La evaluada posee un razonamiento concreto, tiende a no ser muy rápida en la comprensión y aprendizaje de las ideas, presenta poca agilidad para reconocer la solución de un problema y para sacar conclusiones.
Normas y Valores:
La evaluada es consciente, moralista y formal. Persevera en las tareas que emprende, mostrando determinación. Se muestraresponsable, emocionalmente disciplinada, ordenada y dominada por el sentido del deber. Preocupado por las normas y reglas aunque en ocasiones requiere cierta supervisión para su cumplimiento.
Sobresale por ser una persona muy responsable y muy dinámica en sus actividades.
(CENTRO DE VALORACIÓN)
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
ATENCIÓN AL USUARIO: El nivel requerido para esta competencia es 4 de6
Mantiene una actitud de total disponibilidad con el usuario, especialmente cuando éste pasa por períodos críticos. Hace esfuerzos concretos para dar valor agregado al usuario, “Que las cosas le funciones mejor de algún modo”
La evaluada se preocupa por los requerimientos de las actividades, mantiene una comunicación abierta y presenta buena disponibilidad de escucha. Busca dar beneficiostanto a otros como a los procesos que realiza. Aunque reacciona evitando roces y oposiciones no siempre logra una colaboración armónica entre los miembros del grupo, requiere un mayor nivel de creatividad para anticipar dificultades y problemas que puedan surgir al momento de la aplicación de los procesos o soluciones, aportando así beneficios y valor agregado a los usuarios.
En la evaluada se...
Aspirante a XXXXXXX
Fecha del informe: Junio 07 de 2008
INFORME EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
DESCRIPCIÓN DE LOS ASPECTOS EVALUADOS
CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD
Área Social:
La evaluada sobresale por ser una persona sociable, con adecuada capacidad para establecer relaciones interpersonales y hacer amigos fácilmente aunque tiende a no implicarse emocionalmenteni a involucrase con sus compañeros de trabajo. En sus habilidades sociales tiende a ser muy expresiva y en ocasiones puede llegar a ser poco asertiva en sus respuestas, En los equipos de trabajo está dispuesta a cooperar, le gusta llegar a acuerdos y acomodarse a las diferentes situaciones, preocupa su alta necesidad de aprobación social lo que la puede llevar a ser altamente influenciable yen ocasiones presentar conductas poco ajustadas a la realidad, mostrándose conflictiva e impulsiva.
Generalmente se muestra como una persona atrevida y emprendedora, dispuesta a intentar nuevas cosas, decidida e independiente.
Puede soportar altos niveles de fatiga y altos niveles de trabajo, es productiva y dedicada en situaciones de alta exigencia pero cuando no está de acuerdo con lascosas puede reaccionar de forma agresiva aunque generalmente es una persona controlada en sus impulsos.
Es una persona que sabe conservar las distancias y que puede alcanzar un adecuado nivel de liderazgo pero que requiere tener una mejor capacidad de influencia para lograr convencer a otros para que modifiquen su comportamiento.
Área Emocional:
Emocionalmente se presenta como una personaestable, madura y tranquila. Se enfrenta adecuadamente a la realidad. Sus intereses son constantes y no fluctúan con facilidad. No deja que sus necesidades afecten a la realidad de la situación. Se ajusta a los hechos.
Generalmente busca refrenarse para evitar conflictos y dificultades, aunque no se descompone fácilmente puede presentar situaciones en las cuales no reaccione de la mejormanera por ser autoritaria.
Se percibe como una persona, tranquila y satisfecha, con actitud de estar libre de tensiones emocionales y de impaciencia.
Sus niveles de ansiedad y psicoticismo son bajos y el de neuroticismo está dentro de lo normal. Preocupa el hecho de ser una persona que no presenta mucha disposición ni flexibilidad para asumir situaciones de tensión o cambios radicales en suestilo de vida.
Área Intelectual:
La evaluada posee un razonamiento concreto, tiende a no ser muy rápida en la comprensión y aprendizaje de las ideas, presenta poca agilidad para reconocer la solución de un problema y para sacar conclusiones.
Normas y Valores:
La evaluada es consciente, moralista y formal. Persevera en las tareas que emprende, mostrando determinación. Se muestraresponsable, emocionalmente disciplinada, ordenada y dominada por el sentido del deber. Preocupado por las normas y reglas aunque en ocasiones requiere cierta supervisión para su cumplimiento.
Sobresale por ser una persona muy responsable y muy dinámica en sus actividades.
(CENTRO DE VALORACIÓN)
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
ATENCIÓN AL USUARIO: El nivel requerido para esta competencia es 4 de6
Mantiene una actitud de total disponibilidad con el usuario, especialmente cuando éste pasa por períodos críticos. Hace esfuerzos concretos para dar valor agregado al usuario, “Que las cosas le funciones mejor de algún modo”
La evaluada se preocupa por los requerimientos de las actividades, mantiene una comunicación abierta y presenta buena disponibilidad de escucha. Busca dar beneficiostanto a otros como a los procesos que realiza. Aunque reacciona evitando roces y oposiciones no siempre logra una colaboración armónica entre los miembros del grupo, requiere un mayor nivel de creatividad para anticipar dificultades y problemas que puedan surgir al momento de la aplicación de los procesos o soluciones, aportando así beneficios y valor agregado a los usuarios.
En la evaluada se...
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