Beneficio De Una Capacitacion

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN

Marco Barraza Rojas Prevención de riesgos sección 1


1.- De acuerdo a las condiciones actuales, ¿Por qué es importante capacitar al Recurso Humano?Para la empresa o instituciones tenga un personal calificado y productivo. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones, para las principales fuentes debienestar para el personal y la organización.

2.- ¿Por qué es importante capacitar en los ámbitos de: Relaciones, procesos y productos?

Relaciones: eleva la moral de la fuerza de trabajo, ayuda alpersonal a identificar con los objetivos de la organización, y mejora la relación de jefes

Procesos: crear mejor imagen es un auxiliar para la comprensión de políticas mejora el conocimiento de puestode todos los niveles se agiliza la toma de decisiones y una buena solución de problemas incrementa la productividad y calidad de trabajo contribuyen con la disminución de accidentes

Productos:conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas, constituye a formación de lideres, ayuda mantener los bajos costos, elimina los costos de recurrir a consultores externos.

3.- Mencione yexplique cada uno de los 6 beneficios que la capacitación le otorga al individuo.

Solución de problemas: ayuda al individuo en la solución de problemas y toma de decisiones
Confianza: aumenta laconfianza la posición asertiva y desarrollo
Comunicación: forja lideres y mejora las aptitudes comunicativas

Nivel de satisfacción: eleva el nivel de satisfacción con el puesto
Logros de metas:permite el logro de metas individuales

Autoestima: elimina los teoremas a la incompetencia o la ignorancia individual

4.- Mencione los beneficios de la capacitación a nivel de las relacioneshumanas.

a. mejora la comunicación entre los grupos y entre los individuos
b. Ayuda en la orientación de nuevos empleados
c. Proporciona información sobre disposiciones oficiales
5.- ¿Cuáles...