Beneficios laborales

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Católica Andrés Bello

BENEFICIOS LABORALES

Profesora:Integrantes:
Di Miele Milano, Rosalba Falcón Gil, Paola
FigueiraSuarez, Katherina
Llovera Martínez, Sarah

Caracas, 14 de Enero 2011
INTRODUCCION

Los beneficios laborales, son todos aquellos derechos o privilegios que le ofrece la Ley a los trabajadores yasea tanto del sector público como privado en el momento de que éste preste sus servicios en lugar donde labore.
Entre los beneficios laborales existentes en la Ley Orgánica del Trabajo tenemos:
•Seguro Social (IVSS); es aquella Ley que fundan los seguros de enfermedades, maternidad, accidentes de trabajo, entre otros y se establecen las prestaciones a largo plazo (pensiones) por concepto deinvalidez, incapacidad parcial, vejez, asignaciones por nupcias o funerarias.
• Ley de Política Habitacional, que consiste en ayudar a los empleados a optar por un crédito bancario para la compra devivienda.
• Aporte de Paro Forzoso, es un derecho que tiene el trabajador cesante de recibir por 5 meses una manutención correspondiente al 60%, del monto que resulte del promedio del salario de losúltimos doce meses antes de la cesantía.
• Prestaciones Sociales; las cuales engloban todo lo referente a utilidades, bonos vacacionales, vacaciones, bono por antigüedad, entre otros.
• Bonos deAlimentación
• INCE (Instituto Nacional de Cooperación Educativa)
• INPSASEL (Instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laboral)
• Planes de impulso a las actividades deportivas.
•Prestaciones por el nacimiento de un hijo, matrimonio, muerte, etc.
• Comedores

También es conveniente aclarar que en las empresas privadas pueden tener de acuerdo a su infraestructura y dentro de sus...