Bienestar laboral

INVESTIGACION
POSIBLES TEMAS
*Ausentismo laboral a consecuencia de accidentes y enfermedades laborales
*uso de las tics en las empresas.
*la importancia de la salud ocupacional en las empresas como herramienta para disminuir el Ausentismo laboral y mejorar el clima organizacional y la productividad.

TEMA ESCOGUIDO
*la importancia de la salud ocupacional en las empresas como herramientapara disminuir el Ausentismo laboral y mejorar el clima organizacional y la productividad.
TITULO
SALUD OCUPACIONAL Vs CLIMA ORGANIZACIONAL Y PRODCUTIVIDAD EMPRESARIAL
Elaborar un diagnostico que permita identificar la situacion actual de la empresa CALLE IMPRESORES, con respecto a los planes en materia de salud ocupacional que influyen en el clima organizacional y la productividad de lacompañía-
OBJETIVOS
*Identificar los posibles inconvenientes a nivel de salud ocupacional en la empresa
*Levantar un panorama de riesgos para evidenciar las causas y consecuencias frente al clima organizacional-
*difundir y educar tanto a la compañía como a sus trabajadores de la importancia de la normatividad vigente en la salud ocupacioanl-
*inspeccionar los planes existentes en salud ocupacionalpara determinar las posibles falencias.
*evaluar el clima organizacional y el bivel productivo de la comapñia.
QUE?
¿Qué puede hacer la empresa “calle impresores” para minimizar los factores de riesgoa los que se exponen dia a dia sus empleados y contribuir al mejoramienton de la productividad?
COMO?
Realizaremos una visita para levantar un panorama de riesgos y se inspeccionara una a una lasareas para identificar las fallas y factores de riesgo,
CUANDO?
Se estima que la investigación se llevara acabo aproximadamente en un mes.
LUGAR
La investigación se llevara a acabo en la compañía CALLE IMPRESORES,ubicada en la carrera 27 Nº 68 - 75 PBX: 6303520 Bogotá – Colombia Barrio 7 de Agosto.
JUSTIFICACION
 
El estudio realizado tiene como finalidad evaluar los factores de riesgo dela compañía CALLE IMPRESORES en el área de salud ocupacional, para llevar estadísticas de los accidentes de trabajo, incapacidades laborales, mapa de riesgos y y adicionalmente incentivar el recurso humano a fin de incrementar la productividad y fomentar el buen clima organizacional

MARCO TEORICO 
La industria ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces elinstinto de conservación propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad.
El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen eltrabajo y el consumo.
La Salud Ocupacional en su concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto
aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador uncargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente.
La importancia de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado decompleto bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". La salud es un derecho humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud es un objetivo social (por tanto, también sindical).
De la definición de la OMS, es importante resaltar el aspecto positivo, ya que se habla de un estado de bienestar y no sólo de ausencia de enfermedad, aspecto más negativo...