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La embotelladora de Coca-Cola comunica el despido forzoso a 235 trabajadores de Fuenlabrada
Coca-Cola Iberian Partners ha enviado hoy "masivamente" cartas de despido forzoso a sus trabajadores, queafectan en mayor número a los empleados de la planta de Fuenlabrada, según CCOO. En concreto, los despidos afectan a 235 empleados de la planta que no se adscribieron al plan de bajas voluntariasFuentes de la empresa han explicado a Servimedia que finalmente los trabajadores que han sido despedidos de forma forzosa suponen el 19,7% del total de afectados por el proceso de reestructuración, queasciende a 1.190 trabajadores.
En el caso de la planta de Fuenlabrada, el porcentaje de trabajadores que han sido cesados de forma no voluntaria representa algo más del 40% de la plantilla y seconcentra principalmente en las áreas de producción.
Estos trabajadores que han recibido este martes la carta de despido percibirán una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un límite de 24mensualidades, mientras que la compañía ofreció, dentro del plan de bajas incentivas, una compensación de 45 días por año trabajado hasta 42 mensualidades y una compensación lineal de 10.000 euros.
Porsu parte, en un comunicado, CCOO había denunciado esta mañana el envío 'masivo' de cartas de despido forzoso a aquellos trabajadores que no se habían adherido al ERE planteado por la compañía.
Laorganización sindical ha rechazado el proceso ya que considera que "una empresa multinacional con enormes beneficios no puede nunca, pero menos en este momento con casi seis millones de parados ennuestro país, presentar un despido colectivo alegando que por la fusión de siete empresas hay duplicidades y necesita organizarse mejor".
Reestructuraciones
En dicho comunicado, CCOO defiende que"siempre" ha apostado por "una negociación y acuerdo, sin cierres ni despidos forzosos", y recuerda que en las embotelladoras de Coca-Cola ya se han realizado otras reestructuraciones, "pero se han hecho de...