Bimbo

BIMBO S.A DE C.V

Universidad Tecnológica de Xicotepec De Juárez

INDICE

INTRODUCCION
El presente trabajo muestra

Generalidades de la EmpresaBIMBO |
Nombre | Grupo Bimbo S.A DEC.V |
Giro | Producción de consumibles de canasta básica derivados del pan |
Fecha en que inicio la empresa | 2 de diciembre de 1945 |

Filosofía Empresarial
Misión
Elaborar y comercializar productosalimenticios, desarrollando el valor de nuestras
Marcas, Comprometiéndonos a ser una empresa: Innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y
Consumidores.
Líder internacional en la industria de la panificación, con visión a largo plazo.

Visión
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
* Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.* El proveedor preferido de nuestros clientes.
* Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
* Una empresa financieramente sólida.
* Un lugar extraordinario para trabajar.
Valores
* Pasión: servimos con pasión y nos entregamos a lo que hacemos
* Equipo: trabajamos en equipo, colaboramos sumamos esfuerzos y multiplicamos logros
* Confianza: construimos confianzay cultivamos cada relación con integridad
* Calidad: entregamos calidad y ofrecemos diariamente productos de calidad superior
* Efectividad: operamos con efectividad, ejecutamos con precisión y excelencia
* Rentabilidad: obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo

Aspecto social
CON NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS
Proporcionar una rentabilidad razonable de manerasostenida creando valor en el largo plazo.

CON NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES
Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales.

CON LA SOCIEDAD
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el crecimiento económico ysocial de las comunidades en donde nos encontremos. Cuidar el medio ambiente.

CON EL GOBIERNO
Respetamos las leyes y procuramos entender y respetar las costumbres y prácticas locales de cada país en el que operamos.

CON LA COMPETENCIA
Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad y respeto.

CON NUESTROS PROVEEDORES
Mantener relaciones cordiales yhonestas, promoviendo su desarrollo y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.

CON NUESTROS COLABORADORES
Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.

Organigrama Del Depto. De Recursos Humanos

Rodrigo Plazuelas V.
Jefe de Departamento

Román Cárdenas U.
Relaciones LaboralesJulio Arévalo G.
Área de capacitación
Juan González.
Área de contratación
Mauricio Betz
Área de compensación

Enrique Torres
Administrador de Reclutamiento y selección



Área de Recursos Humanos

| DESCRIPCION DE PUESTO | Fecha de emisión: Fecha de revisión: Numero de revisión:Pag:1 de 2 |

Título del puesto: Jefe de Recursos Humanos Área:Administración No. De Ocupantes: 1Título del puestoDel jefe inmediato: Gerente General 1. Misión del puesto |
Planear, coordinar, revisar y organizar todas las actividades que se realizan dentro de la organización para verificar que se estén llevando a cabo. |
2. Actividades del puesto |
* Entrevista al nuevo personal * Inducción del personal * Seguridad al empleado. *Seguro a empleados. * Prestaciones * Cumplimiento de reglas. * Prima vacacional. * Prestaciones al capital humano. |
|

| DESCRIPCION DE PUESTO | Fecha de emisión: Fecha de revisión: Numero de revisión:Pag:2 de 3 |

3. Equipos, Máquinas y Herramientas a utilizar: |
Computadora, fax, correo electrónico, teléfono e impresora. |
4. A. Relaciones...