Bimbo
Páginas: 4 (837 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2014
Aquí está la expo
Lo que les toca a cada quien está de la siguiente manera:
Diana será el color ROJO
Ita será el color MORADO
Enrique será el color VERDE
Yo seré el color ESTÉ
Grupo Bimbo seestableció en México en 1945 por Lorenzo Servitje,
Comercializa alrededor de 130 productos diferentes bajo las marcas
En Grupo Bimbo fortalecen el trabajo en los sistemas de calidadpara garantizar la inocuidad y consistencia de los productos. Han s obtenido certificaciones y reconocimientos nacionales e internacionales que avalan la efectividad de dichos sistemas
BRC (BritishRetail Consortium)
HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)
TIF (Tipo Inspección Federal)
BASC (Business Alliance for Secure Commerce)
C-TPAT (Custom Trade Partnership Against Terrorism)INDUSTRIA LIMPIA
Certificación KOSHER
Los equipos de trabajo que se tienen en Bimbo se les refieren como Equipos Naturales de Administración. E l modelo de Calidad de Bimbo, en su estructuramaneja 8 puntos los cuales ha tenido una evolución variada en donde el grupo se ha preocupado por mejorarlos día a día.
¿Por qué es mejor trabajar en Equipo? Porque en su proceso de capacitar y difundircon el personal la formación de los equipo parte de estos principios.
La unión hace la fuerza
Dos cabezas piensan mejor que una
Necesitamos como empresa ser productivos y competitivos
El objetivoque ellos persiguen es: “vincular al jefe y colaboradores con el objetivo y las metas del equipo, para así poder verificar los resultados obtenidos”
Los proyectos van desde los niveles más bajos dela empresa y se involucra a todo el personal, los que intervienen en estos equipos, y es responsabilidad de la empresa capacitarlos y darles herramientas para así entonces poner en práctica lametodología que se basa en 8 puntos importantes los cuales son los siguientes.
Iniciar identificar problemas y escoger uno, pasa por el proceso de mejora continua.
Tenemos el aspecto de planear
Hacer...
Lo que les toca a cada quien está de la siguiente manera:
Diana será el color ROJO
Ita será el color MORADO
Enrique será el color VERDE
Yo seré el color ESTÉ
Grupo Bimbo seestableció en México en 1945 por Lorenzo Servitje,
Comercializa alrededor de 130 productos diferentes bajo las marcas
En Grupo Bimbo fortalecen el trabajo en los sistemas de calidadpara garantizar la inocuidad y consistencia de los productos. Han s obtenido certificaciones y reconocimientos nacionales e internacionales que avalan la efectividad de dichos sistemas
BRC (BritishRetail Consortium)
HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)
TIF (Tipo Inspección Federal)
BASC (Business Alliance for Secure Commerce)
C-TPAT (Custom Trade Partnership Against Terrorism)INDUSTRIA LIMPIA
Certificación KOSHER
Los equipos de trabajo que se tienen en Bimbo se les refieren como Equipos Naturales de Administración. E l modelo de Calidad de Bimbo, en su estructuramaneja 8 puntos los cuales ha tenido una evolución variada en donde el grupo se ha preocupado por mejorarlos día a día.
¿Por qué es mejor trabajar en Equipo? Porque en su proceso de capacitar y difundircon el personal la formación de los equipo parte de estos principios.
La unión hace la fuerza
Dos cabezas piensan mejor que una
Necesitamos como empresa ser productivos y competitivos
El objetivoque ellos persiguen es: “vincular al jefe y colaboradores con el objetivo y las metas del equipo, para así poder verificar los resultados obtenidos”
Los proyectos van desde los niveles más bajos dela empresa y se involucra a todo el personal, los que intervienen en estos equipos, y es responsabilidad de la empresa capacitarlos y darles herramientas para así entonces poner en práctica lametodología que se basa en 8 puntos importantes los cuales son los siguientes.
Iniciar identificar problemas y escoger uno, pasa por el proceso de mejora continua.
Tenemos el aspecto de planear
Hacer...
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