Biografia ouchi
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2011
William Ouchi:
*Nació en Honolulu, Hawái. Nació en 1943
En 1965, adquirió su título de Administrador de Empresas en el William College
En el año 1967, la universidad deStandford le otorgó el título de Máster en Administración de Empresas, y la universidad de Chicago, el doctorado en 1971.
Motivado por conocer las causas de la productividad japonesa, Ouchi iniciò, a partirde 1973, el estudio comparativo de empresas japonesas y norteamericanas.
*Su objetivo básico era encontrar los principios de aplicación universal en las unidades empresariales que fuesenindependientes de los principios propios de la cultura y que ayudasen a determinar qué podía aprenderse de las técnicas administrativas japonesas.
Sin embargo, según Ouchi, al comparar a empresas de ambospaíses, descubrió que hay empresas norteamericanas que han aprendido a administrarse en un modo bastante semejante al estilo japonés y, todas ellas, empresas de éxito.
Específicamente de lo logrado alrespecto por una de ellas , la General Motors, surgen las bases de su teoría Z,cuya clave, es: la productividad se logra al implicar a los trabajadores en el proceso.
*Fue miembro de las Facultadesde Administración de las Universidades de Chicago, Stanford y UCLA, desde 1979, y conferencista en varias universidades, entre ellas Yale, Cornell, Harvard, Tokio, London Business School y NorwegianSchool of Management.
*Es autor de numerosos artículos científicos sobre organización y administración y de tres exitosos libros: Teoría Z, Sociedad M y Economía Organizacional. Actualmente esprofesor de Administración y Diseño Organizacional en la Universidad de California.
Ouchi también subió con sus tres enfoques para el control de la gestión de una organización:
- Control del mercado
-Burocráticas de control
- Clan de control
La investigación sobre escuelas
En los últimos años Ouchi ha dirigido su atención a la organización y efectividad de las escuelas y las cuestiones de...
*Nació en Honolulu, Hawái. Nació en 1943
En 1965, adquirió su título de Administrador de Empresas en el William College
En el año 1967, la universidad deStandford le otorgó el título de Máster en Administración de Empresas, y la universidad de Chicago, el doctorado en 1971.
Motivado por conocer las causas de la productividad japonesa, Ouchi iniciò, a partirde 1973, el estudio comparativo de empresas japonesas y norteamericanas.
*Su objetivo básico era encontrar los principios de aplicación universal en las unidades empresariales que fuesenindependientes de los principios propios de la cultura y que ayudasen a determinar qué podía aprenderse de las técnicas administrativas japonesas.
Sin embargo, según Ouchi, al comparar a empresas de ambospaíses, descubrió que hay empresas norteamericanas que han aprendido a administrarse en un modo bastante semejante al estilo japonés y, todas ellas, empresas de éxito.
Específicamente de lo logrado alrespecto por una de ellas , la General Motors, surgen las bases de su teoría Z,cuya clave, es: la productividad se logra al implicar a los trabajadores en el proceso.
*Fue miembro de las Facultadesde Administración de las Universidades de Chicago, Stanford y UCLA, desde 1979, y conferencista en varias universidades, entre ellas Yale, Cornell, Harvard, Tokio, London Business School y NorwegianSchool of Management.
*Es autor de numerosos artículos científicos sobre organización y administración y de tres exitosos libros: Teoría Z, Sociedad M y Economía Organizacional. Actualmente esprofesor de Administración y Diseño Organizacional en la Universidad de California.
Ouchi también subió con sus tres enfoques para el control de la gestión de una organización:
- Control del mercado
-Burocráticas de control
- Clan de control
La investigación sobre escuelas
En los últimos años Ouchi ha dirigido su atención a la organización y efectividad de las escuelas y las cuestiones de...
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