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Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplirlas normas de higiene y seguridad en el trabajo que contiene este reglamento, y el que se dicta en cumplimiento al Art. 67 de la ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,Decreto N° 40 de la misma Ley y el código del Trabajo, el cual fue establecido a través del D.F.L. N° 1.

El Art. N° 67 de la Ley N° 16.744, establece lo siguiente:
“Las empresas o entidadesestarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les impongan. Los Reglamentosdeberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas,reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo”

ARTICULO 1°
Definiciones, para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
 Trabajador: Toda persona, queen cualquier carácter preste servicio a la empresa por los cuales reciba renumeración.
 Jefe inmediato: La persona que esta a cargo del trabajo que se realiza. En aquellos casos en que existan doso más personas que revistan esta categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.
 Empresa: La entidadARTICULO 3°
empleadora que contrata de los servicios del trabajador
Riesgo profesional: Los riesgos a que esta expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional, definida expresamente en la Ley 16.744.
ARTICULO 2°
El presentereglamento, exhibido por la empresa en los lugares visibles del establecimiento, se da por conocido por todos los trabajadores, quienes deberán poseer un ejemplar proporcionado por la entidad...