Buenas practicas

http://www.ibm.com/search/csass/search?sn=mh&q=buenas%20practicas%20laborales&lang=es&cc=pe&en=utf

IBM VENDE SOLUCIONES DE GESTION DE RRHH http://www.ibm.com/ar/services/bcs/human_capital.phtml

CASO IBM – DIAPO 17
http://www.slideshare.net/guitartp/innovacin-gestin-capital-humano-1519702

NUEVA MISION DE IBMhttp://www.monografias.com/trabajos81/gestion-del-talento-humano/gestion-del-talento-humano3.shtml

http://www.ibm.com/pe/employment/no_flash.phtml
¿Por qué IBM? |
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Cuatro razones por las cuales usted debería pertencer a IBM¿Por qué debería usted trabajar en IBM? Si prospera al ser desafiado y al interactuar con distintas personas con perspectivas exclusivas que estén en la cima de su juego. Si usted busca oportunidades yadopta los cambios. Usted desea: |
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Trabajar para el mundo. |
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Esto es posible en IBM. La integración global es la forma en que llevamos los resultados reales a los clientes de los 170 países a los que les brindamos servicios. Eso significa que la gente correcta está en el lugar correcto en el momento justo, en tiempo real. En IBM existen muchas formas de ser la persona "correcta".Cultivar su experiencia, utilizar sus conocimientos en su totalidad o reinventar usted mismo sin tener nunca que dejar la compañía.Más para explorar: |
| La empresa globalmente integrada: Los IBMístas describen lo que hacen en una escala global y lo que desean para sus vidas y carreras (US) |
| Acerca de IBM |
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Nuestra forma de trabajar. |
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La innovación global demanda distintosempleados e iniciativas de trabajo/vida atractivas que los sostengan y retengan. Esto significa realizar el trabajo de la mejor forma posible, enfocándose en los resultados empresariales, y no dónde y cuándo la gente realiza su trabajo. IBM le otorga a usted el poder de diseñar su día laboral, y su vida, de acuerdo con su estilo y sus necesidades exclusivas.Más para explorar: |
| La diversidadinteresa en IBM (US) |
| Las mismas oportunidades para todos (US) |
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Ser un verdadero IBMísta |
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Los valores de la compañía de IBM proveen las bases para todo lo que realizamos. Es nuestro credo que cada IBMísta ha ayudado a crear y esto se traduce en negocios serios, a saber, dedicación al éxito de los clientes, innovación que interesa, y confianza y responsabilidad personal en todaslas relaciones.Más para explorar: |
| Los valores de IBM en el trabajo. |
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Hacer la diferencia. |
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IBM lidera los negocios en el mundo en cuanto a la responsabilidad corporativa y ambiental. En IBM, usted puede devolverle al mundo el uso de la tecnología de avanzada para ayudarnos a abordar algunos de los problemas más complejos de la sociedad.Más para explorar: |
| El compromisode IBM para con la Ciudadanía Corporativa (US) |
Comience por reconocer su potencial profesional — y personal - en IBM. |
| Realice su bÚsqueda de empleo ahora |
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Nuestros valores en el trabajo |
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No es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos |
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Los IBMístas valoran: * La dedicación para que cada cliente tenga éxito * Lainnovación que importa, para nuestra compañía y para el mundo * La confianza y la responsabilidad personal en todas las relacionesEn el año 2003, IBM emprendió la primera reexaminación disciplinada de nuestros valores en casi 100 años. A través de "ValuesJam" - un debate sin precedentes de 72 horas sobre la Intranet global de IBM - los IBMístas se unieron para definir la esencia de la compañía.¿Cuál fue el resultado? Un conjunto de valores esenciales - definido por los IBMístas para los IBMístas - que forman todo lo que hacemos y cada elección que realizamos en nombre de la compañía.El conjunto compartido de valores nos ayuda a tomar decisiones y hace que la compañía sea grande. Pero su real influencia ocurre cuando aplicamos estos valores al trabajo de nuestro personal y nuestras...