Buenos ejemplos
Páginas: 6 (1447 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2011
PROCESO DE INTEGRACION Y SISTEMATIZACION
TECNIFICACION
IPS - ISL
Profesor Guia : Sr. Ignacio Larrea L
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN
ALUMNOS: María Tejos Guzmán
Luis González QuintanaYamilet Leal Aravena.
CAUQUENES, Noviembre 2011.
INDICE
N° Pág.
• Introducción ……………………………………………… 3
• Instituto de Previsión Social ……………………………… 4 - 11
• Proceso Presupuestario IPS. ……………………………… 12 - 19
• Marco Presupuestario IPS. ……………………………… 20 - 47
• Gastos Inerciales ……………………………………… 48 – 61
• Proceso Contable ………………………………………
• Investigación deProceso Contable ................................ 62
• Evaluación y Observaciones ................................ 63
• Conclusión …………………………………………….... 66
• Bibliografía ……………………………………………… 67
• Anexos ……………………………………………… 68
INTRODUCCION
El informe práctica VI, como marco teórico de referencia se basara en las cátedras de la asignatura“Administración de las Finanzas Publicas”. En el desarrollo de esta investigación, analizaremos, la institución publica “Instituto de Previsión Social” desde un ámbito macroeconómico, enfocándonos en el subsistema IPS CAP, sede Cauquenes.
A través del desarrollo del trabajo daremos a conocer una breve reseña de la institución, el marco legal que regula los procedimientos presupuestarios contables,organigramas descentralizados, clasificación presupuestaria de ingresos y gastos, definiremos el marco presupuestario Nacional, Regional, enfocando nuestro informe en el Instituto de Previsión Social sede Cauquenes, identificando gastos inerciales, describiendo los procesos presupuestarios contables existentes , Programa financiero y sus modificaciones.
Como grupo emitiremos una evaluación yobservaciones que nos permitan conocer y comprender la Administración Financiera presupuestaria como herramienta de intervención fiscal, como instrumento de planificación y gestión financiera aplicable a diversos niveles de la Institución.
1. MARCO INSTITUCIONAL
1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS
NUEVO SISTEMA PREVISIONAL
El Decreto Ley Nº 3.500, dictado en el año 1980 generó un cambio radical en elsistema de prestaciones previsionales existentes en Chile. Estableció un régimen de capitalización individual, que -entre otras consecuencias- implicó que las cotizaciones de los imponentes activos que se incorporaron al sistema dejaron de financiar los fondos previsionales de los regímenes en vigencia.
CREACIÓN DEL INP
Junto con la creación del régimen previsional de capitalizaciónindividual, - de incorporación voluntaria para los cotizantes del anterior sistema, y obligatoria para quienes desde 1983 se integran a la fuerza laboral - se promulga el Decreto Ley Nº 3.502, de 18 de noviembre de 1980, que crea el Instituto de Normalización Previsional (INP) para regular los fondos con que el Estado debía suplementar los déficit que necesariamente se producirían con motivo de la puestaen marcha del régimen previsional de capitalización individual,.
INTEGRACIÓN EX-CAJAS PREVISIONALES
En el año 1982 se integran el Servicio de Seguro Social y la Caja de Previsión de Empleados Particulares, conservando sin embargo cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonio propios. Con posterioridad, y en forma paulatina se unieron las Cajas del Sector Público, hasta que en elaño 1988, la ley Nº 18.689 dispuso la fusión en el Instituto de Normalización Previsional de quince entidades previsionales y ordenó asimismo la anexión por decreto, de todas las otras Cajas aún subsistentes y que a futuro requerirían de aportes del Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de los beneficios.
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
En marzo de 1990 comienza una nueva...
TECNIFICACION
IPS - ISL
Profesor Guia : Sr. Ignacio Larrea L
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN
ALUMNOS: María Tejos Guzmán
Luis González QuintanaYamilet Leal Aravena.
CAUQUENES, Noviembre 2011.
INDICE
N° Pág.
• Introducción ……………………………………………… 3
• Instituto de Previsión Social ……………………………… 4 - 11
• Proceso Presupuestario IPS. ……………………………… 12 - 19
• Marco Presupuestario IPS. ……………………………… 20 - 47
• Gastos Inerciales ……………………………………… 48 – 61
• Proceso Contable ………………………………………
• Investigación deProceso Contable ................................ 62
• Evaluación y Observaciones ................................ 63
• Conclusión …………………………………………….... 66
• Bibliografía ……………………………………………… 67
• Anexos ……………………………………………… 68
INTRODUCCION
El informe práctica VI, como marco teórico de referencia se basara en las cátedras de la asignatura“Administración de las Finanzas Publicas”. En el desarrollo de esta investigación, analizaremos, la institución publica “Instituto de Previsión Social” desde un ámbito macroeconómico, enfocándonos en el subsistema IPS CAP, sede Cauquenes.
A través del desarrollo del trabajo daremos a conocer una breve reseña de la institución, el marco legal que regula los procedimientos presupuestarios contables,organigramas descentralizados, clasificación presupuestaria de ingresos y gastos, definiremos el marco presupuestario Nacional, Regional, enfocando nuestro informe en el Instituto de Previsión Social sede Cauquenes, identificando gastos inerciales, describiendo los procesos presupuestarios contables existentes , Programa financiero y sus modificaciones.
Como grupo emitiremos una evaluación yobservaciones que nos permitan conocer y comprender la Administración Financiera presupuestaria como herramienta de intervención fiscal, como instrumento de planificación y gestión financiera aplicable a diversos niveles de la Institución.
1. MARCO INSTITUCIONAL
1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS
NUEVO SISTEMA PREVISIONAL
El Decreto Ley Nº 3.500, dictado en el año 1980 generó un cambio radical en elsistema de prestaciones previsionales existentes en Chile. Estableció un régimen de capitalización individual, que -entre otras consecuencias- implicó que las cotizaciones de los imponentes activos que se incorporaron al sistema dejaron de financiar los fondos previsionales de los regímenes en vigencia.
CREACIÓN DEL INP
Junto con la creación del régimen previsional de capitalizaciónindividual, - de incorporación voluntaria para los cotizantes del anterior sistema, y obligatoria para quienes desde 1983 se integran a la fuerza laboral - se promulga el Decreto Ley Nº 3.502, de 18 de noviembre de 1980, que crea el Instituto de Normalización Previsional (INP) para regular los fondos con que el Estado debía suplementar los déficit que necesariamente se producirían con motivo de la puestaen marcha del régimen previsional de capitalización individual,.
INTEGRACIÓN EX-CAJAS PREVISIONALES
En el año 1982 se integran el Servicio de Seguro Social y la Caja de Previsión de Empleados Particulares, conservando sin embargo cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonio propios. Con posterioridad, y en forma paulatina se unieron las Cajas del Sector Público, hasta que en elaño 1988, la ley Nº 18.689 dispuso la fusión en el Instituto de Normalización Previsional de quince entidades previsionales y ordenó asimismo la anexión por decreto, de todas las otras Cajas aún subsistentes y que a futuro requerirían de aportes del Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de los beneficios.
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
En marzo de 1990 comienza una nueva...
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