Burocracia

La burocracia

La burocracia es el modo de organización el más perfecto. La burocracia busca la objetividad. Por lo tanto hay muchas teorías acerca de la burocracia: Jeguel dice que “hay bienes particularistas que se convierten en bienes para la sociedad”. Hay burocracia que está en la función pública, que están en el poder ejecutivo, por lo tanto la sociedad industrial no se puede entendersin entender las comunidades políticas que la componen.
Vamos a ver primero las comunidades políticas y sus formas de dominación:
Una comunidad política es aquella donde los participes se reservan la dominación de un ámbito y de su acción de los hombres situados en el. Hay una relación de intereses entre el obrero y el empresario, el empresario necesita al obrero para que produzca, y el obreronecesita al empresario para que le pagues su salario. La dominación puede ser normativa, pero también puede ser súper estructural es decir que se acepta esa dominación, se acepta sin pensar porque se acepta.
Entonces aparece el estado que es un conjunto de población de territorio y gobierno, y es algo muy ambiguo que no se entiende bien pero creemos en el e nadie lo discute.
Además hay distintogrupos sociales, étnicas, culturales y diferentes poderes: como judicial, culturales… Es decir que la asociación civil es la que forma el estado, el estado se compone de todos las asociaciones civil. Por lo tanto, una asociación política se encuentra capacitada para atrapar todos los contenidos de la acción social.
Entonces las características de la burocracia:
* No se obedece a la personasino al estatuó y establece la forma a quien se debe obedecer
* El cargo se obtiene de una forma electa o se elige a la persona adecuada que puede cumplir esta función.
Esto es debido al hecho que el derecho demando está legitimado por las reglas estatuidas, por lo tanto las características de esta legitimación del derecho de mando son:
* la competencia de este burócrata está limitadapor la utilidad objetiva.
* El funcionario/ burócrata tiene una formación profesional, conoce el oficio
* En tercer lugar, las condiciones del cargo se basan en un suelo que esta al propio. Marx decía que el sueldo del funcionario tenía que ser alto, porque si tiene un buen saldo, no va a buscar dinero por otros sitios.
* Se basa también en un derecho de ascensos, conforme a lasreglas fijas.
* Además el fundamento del funcionario es la disciplina del servicio que esta prestado a la comunidad.
El dominio de la empresa moderna se basa en un ordenación esta prescrita por el Estado. La organización de la empresa moderna es más burocrática, mas objetivo, más impersonal. Los dominados se tienen que someterse a las órdenes de las empresas, debido a las condiciones del mercadono tenía que ser alto, porque si tiene un buen saldo, no va a buscar dinero por otros sitios. Se basa también en unos derechos de ascensos conforme a reglas fijas. Y, el funcionario es una disciplina de servicio que se presta a la comunidad.
Vamos a ver ahora las funciones de la burocracia (es el modelo ideal de weber):
1) El reglamento administrativo que se basa en primer lugar en enactividades metódicas o deberes necesarios para cumplir los objetivos de actividad burocrática.
Los poderes demando deben estar imitados porque no se entendería y porque no habría un reglamento administrativo. Por segundo lugar los poderes mandados deben estar limitados, primero porque no se entendería, y porque no haría un reglamento administrativo. Tercero, se debe conceder a las personas conmayores aptitudes también de una forma reglamentada. Decíamos con una mayor empresa forma burocrática era más diplomática.

2) Es el la jerarquía funcional: consiste en un sistema firmemente organizado demando y subordinación de superiores a inferiores. La comunicación es vertical descendentes y horizontal entre los diferentes mandatarios. Son los 3 príncipes de la jerarquía: Coordinación,...