Código de etica

Páginas: 2 (458 palabras) Publicado: 6 de julio de 2013
Código de ética
1. La Universidad Nacional de Ingeniería y por consiguiente, sus miembros, autoridades, profesores, egresados, alumnos y colaboradores auxiliares, están al servicio de la ciencia,el arte y la cultura universal.

2. Por tanto están al servicio de la procura de la verdad, la belleza y el bien, en beneficio de toda la humanidad y en particular, del Perú y la realización de supromesa social e histórica; por encima de intereses subalternos particulares y del partido.


3. Sus miembros tienen la obligación de contribuir leal, esforzada y desinteresadamente a este propósitofundamental, sin menoscabo de sus legítimos intereses particulares, de su libre opción social, religiosa y de política partidaria, en tanto no se contrapongan con los hallazgos y postulantes quepromueve la Universidad como tal.

4. Reconocimiento que cada quien alcanza una percepción relativa de la verdad, la belleza y el bien de las cosas y por lo tanto, en particular del Perú, de sushabitantes, de su cultura, historia y circunstancias, los miembros de la Universidad tienen la obligación de amar y buscar permanentemente la verdad real y objetiva, de la humanidad, del país y de todas lascosas, para aceptarla y servirla, venga de donde viniere y cuan dura que fuere.


5. Los miembros de la Universidad tiene la obligación de amar, respetar y colaborar con los esfuerzos científicospor descubrir la verdad sobre el Perú, su historia, su territorio, su sociedad, su cultura, su economía, su organización política, su relación con el mundo; y de actuar en concordancia con sushallazgos.

6. Solo la vedad hará libres y unidos a los que aman y en particular, a los que aman al Perú, para realizar solidariamente la promesa que él significa; por lo que los miembros de la Universidadtienen la obligación de respetar la libertad y dignidad de las personas, anteponiendo el bien común a los legítimos intereses particulares, amando y cautelando el patrimonio cultural y el territorio...
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