cadena de clientes

DIRECCIÓN NACIONAL
GERENCIA ACADÉMICA

CONTENIDOS CURRICULARES

CURSOS
TRANSVERSALES

Nivel Técnico Operativo y Profesional Técnico
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

 

AUTORIZACIÓN Y DISFUSIÓN

CONTENIDOS CURRICULARES

CURSOS TRANSVERSALES

NIVEL: TÉCNICO OPERATIVO Y PROFESIONAL TÉCNICO

Con la finalidad de orientar, dar unidad en el desarrollo delos cursos transversales a nivel
nacional y dando la apertura para un mejoramiento continuo SE AUTORIZA LA
APLICACIÓN Y DIFUSIÓN de los contenidos curriculares correspondientes.

Los Directores Zonales y Jefes de Centro de Formación Profesional son los responsables de
su difusión y aplicación oportuna.

DOCUMENTO APROBADO POR EL
GERENTE ACADÉMICO DEL SENATI

42
N° páginas:______________________________
Firma: __________________________________
Lic. Jorge Chávez Escobar
Fecha: __________________________________

2
 

 

PRESENTACIÓN

La organización del contenido curricular de los Cursos Transversales que se
presentan, tiene como finalidad desarrollar estos Cursos de manera uniforme a nivel
nacional y al mismo tiempo sirve al instructor como herramienta de apoyo ypautas
para la aplicación en las carreras del Nivel Técnico Operativo y Profesional Técnico.
La oportunidad de desarrollo de los contenidos está determinada en la estructura
curricular, de la cual hay una secuencia de contenidos que debe mejorarse
continuamente. La metodología debe ser eminentemente activa, de tal forma que el
aprendiz construya su aprendizaje con la orientación y facilidadesque debe brindar
el instructor, con apoyo de sus compañeros y todas las personas de su entorno
como una práctica constante de trabajo en equipo. Es particularmente importante
que el instructor asuma la función de guía y ejemplo, pues muchas de estas
actitudes se desarrollan en las actividades de aprendizaje y el aprendiz/participante
percibe y aprende de las actitudes del instructor.Finalmente, cabe mencionar que es necesario el desarrollo de estos cursos para
lograr una formación amplia, polivalente e integral del aprendiz que le permita una
fácil inserción a futuro, a un mercado laboral muy competitivo y globalizado como el
actual donde se exige gran capacidad para adaptarse a sucesivos cambios por
avances tecnológicos.

Gerencia Académica

3
 

 

ÍNDICE DELCONTENIDO

TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN ORAL ...................................

5

TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA ...............................

9

DESARROLLO HUMANO I ..............................................................

13

DESARROLLO HUMANO II .............................................................

19

INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD TOTAL........................................

24

HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD TOTAL .....................................

27

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ............................................

30

INGLES TÉCNICO ............................................................................

32

MEJORA DE MÉTODOS EN EL TRABAJO I ..................................

35

MEJORA DE MÉTODOS EN ELTRABAJO II .................................

38

INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA ....................................................

40

4
 

 

CONTENIDO CURRICULAR

I.

INFORMACION GENERAL





II.

CURSO
CARRERA
NIVEL
DURACIÓN

: TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN ORAL.
: TODAS LAS CARRERAS.
: TECNICO OPERATIVO / PROFESIONAL TÉCNICO
: 21 HORAS

DESCRIPCION
El curso deTécnicas de la Comunicación Oral está orientado a la recepción, análisis y
producción de textos orales con sentido y coherencia. Tiene como fuente motivadora
el tratamiento de algún texto orientado a fortalecer la reflexión sobre alguna temática
de interés. El aprendizaje de estos temas, permitirá mejorar las habilidades
comunicativas del aprendiz, con el objetivo de lograr que sea un...