Caja De Compensacio

FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
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ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL

Trabajo I



CAJA DE COMPENSACION


Michelle Pérez

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SANTIAGO – CHILE
2012

Creación de las cajas de compensación

Las cajas de compensación son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro, las cuales fueron creadas hace más de 50 años como las primeras entidades de seguridad social en Chile; destinadas al desarrollo y bienestar de la familia.
Se crean para administrar por cuenta del Estado, lasprestaciones de seguridad social conforme a la Ley 18.833, como las asignaciones familiares, los subsidios de cesantía, los subsidios por incapacidad laboral y por reposo maternal de los trabajadores afiliados a Fonasa.
Para esto, reciben una comisión por la administración de esas prestaciones, la cual es otorgada por el Estado.
Además, hoy en día las Cajas otorgan una extensa gama de serviciossociales que aportan a la calidad de vida de los chilenos, como créditos a sectores tradicionalmente no bancarizados que se descuentan por planilla; ofrecen alternativas de ahorro de alta liquidez y bajo riesgo, soluciones habitacionales (cuentas de ahorro, leasing, subsidios, PET) y créditos hipotecarios hasta 30 años a partir de julio de 2008, opciones recreacionales y de turismo, actividadeseducacionales de capacitación y desarrollo, becas universitarias, bonos de escolaridad, prestaciones médicas y dentales, asignaciones de nupcialidad, natalidad y matrícula universitaria, entre otros.
 También otorgan "prestaciones complementarias", que son convenidas entre las empresas afiliadas y/o sus sindicatos con una Caja y que consisten en paquetes de servicios y beneficios de bienestar socialcon aportes convenidos de empresas y trabajadores que interesen a cada uno de ellos.
Regulación y fiscalización de las Cajas
Quien regula y fiscaliza las cajas es la Superintendencia de Seguridad Social, en lo que es su funcionamiento y actuación. Por otro lado la Contraloría, se preocupa de la administración de los recursos fiscales.
En Julio de 1953, se dictó el Decreto con Fuerza de Ley Nº254, que instituyó legalmente la asignación familiar obrera y autorizó el funcionamiento de Cajas de Compensación particulares, creadas por asociaciones de empleadores, con personalidad jurídica propia.
De esta forma, surgen con el correr del tiempo entidades organizadas por las siguientes asociaciones empresariales:
* Cámara Chilena de la Construcción CCAF Los Andes
* Asociación deIndustriales Metalúrgicos (ASIMET) CCAF Los Héroes
* Asociación de Industriales de Valparaíso (ASIVA) CCAF Javiera Carrera
* Cámara del Cuero y del Calzado CCAF Gabriela Mistral
* Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) CCAF 18 de Septiembre
* Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) CCAF Valles de Chile
* Cámara de Comercio de Santiago de Chile CCAF La Araucana
En un principio lostrabajadores “manuales” podían afiliarse al Sistema de Cajas de Compensación, es decir, los obreros y centraban su acciona en el otorgamiento de asignaciones en dinero (prestaciones familiares) como complemento al salario del trabajador, cuyo monto dependía de la composición de cada grupo familiar.
No obstante su ámbito limitado, se constituye en primera instancia en la administración privada deprestaciones de seguridad social, en una época en que en el Estado prevalecía la mayor parte de las actividades nacionales. Característica de este sistema ha sido la participación conjunta de los sectores laborales y empresariales en los directorios de la Cajas y el derecho de los trabajadores para optar entre un régimen estatal, a través del Servicio de Seguro Social, u otro privado (el de las...