calidad principios

Principios Seleccionados
¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?
1. Participación del personal: Elpersonal, a todos los niveles, es la esencia de la organización, y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.
En relación a los recursos humanos, lanorma ISO 9001:2008 contiene dos requisitos fundamentales, la definición y comunicación de las responsabilidades de cada puesto de trabajo y el aseguramiento de la competencia de todos los empleadospara el desarrollo de las actividades encomendadas. Al mismo tiempo, la implicación del personal en el desarrollo, implementación y mantenimiento del sistema se convierte en un factor clave para eléxito en el cumplimiento de los objetivos de la organización.
2. - Mejora continua: la mejora continúa del desempeño global de la organización, debe de ser un objetivo permanente de esta.
Opiniones delos clientes
Gastos
Análisis de los Indicadores de Eficiencia.
Análisis de los registros de Eficiencia y control de la calidad.
Afectaciones al medio ambiente.
Planteamiento o propuestas de lostrabajadores.
Surgimiento de nuevas legislaciones.
Necesidad de aplicar los adelantos científicos – técnicos.
Necesidades relacionadas con los procesos de gestión
Cambios organizativos otecnológicos.
Nota: esto nos sirve para verificar si se están logrando los objetivos establecidos en la organización.


Proceso
Problema Identificado Como Recurrente
Aplicación Ciclo PHVA
Tienda de heladosEl negocio apenas comienza
PLANEAR

Decidir qué es lo que necesitas, para montar tu negocio, que en este caso sería: copas, vasos, cucharas, refrigerador, nevera, horno microondas, y establecerproveedores de frutas, salsas y helados y mirar cuantos trabajadores necesitas.


HACER:
Como ya tienes establecido lo que necesitas, debes empezar a conseguirlo, es decir, comprar estos...