cambio de naturaleza

Usted puede ser una perso- na de más de 50 con hijos de la generación “Y” que están entrando en el mer- cado laboral, o un egresa- do de una escuela dene-
gocios que, con 40 años cumplidos, se está preparando para trabajar 30 años más, o bien un estudiante de MBA que piensa en los años de traba- joque tiene por delante. Pero, cual- quiera sea su edad, una de las pregun- tas más cruciales que se formulará será acerca del futuro del trabajo y elimpacto que tendrá sobre usted y sobre las organizaciones a las que pertenece. Si usted tiene hoy 30 años, puede esperar trabajar durante los próximos 40años. Si tiene 50, posi- blemente esté empleado por otros 20 años. Y si tiene hijos pequeños, ellos podrían estar trabajando hasta 2070.
El trabajo es, ysiempre ha sido, uno de los aspectos más definitorios de nuestra vida. Es donde conocemos a nuestros amigos, nos entusiasma- mos, creamos e innovamos. Ytambién donde nos sentimos frustrados, exas- perados y subestimados. El trabajo es
importante para nosotros como indi- viduos, para nuestra familia ynues- tros amigos, y también para la comu- nidad y la sociedad en la que vivimos.
Muchas maneras de trabajar que hemos dado por sentadas durante 20años están desapareciendo: trabajar de nueve a cinco, alinearse con una sola compañía, pasar tiempo con la familia, tomarse los fines de semana y trabajarcon personas que conocemos bien por compartir muchos días de oficina. Y lo que está llegando en su reemplazo no es fácil de captar y comprender.