Cambio Social y tipos de Élite.

Cambio social
Son transformaciones observables y verificables dentro de periodos de tiempo más breves.
Evolución social.
Es el conjunto de las transformaciones que conoce una sociedad durante un largo periodo de tiempo.
Lo que es un cambio social.
Es un fenómeno colectivo, es decir, debe implicar a una colectividad o a un sector apreciable de la misma.
Debe ser un cambio de estructura, esdecir, debe producirse una modificación de la organización social en su totalidad, o en algunos de sus componentes.
Se debe posibilitar la identificación en el tiempo.
Deben dar muestra de permanencia.
Debe afectar el curso de la historia de una sociedad
Lo que no es cambio social.
No debe ser confundido con el acontecimiento (huelga, elección, asamblea)
No es una sustitución personal
Loscambios exigidos para el funcionamiento mismo de la organización, no suelen ser para modificar la estructura de la organización social
No se puedo hablar de cambio social si sólo afecta a una persona o unas pocas personas.
Factores del cambio social.
Es un elemento de una situación dada que por el mero hecho de su existencia o por la acción de ejerce produce un cambio.
Condiciones del cambio.Es aquel estado de cosas que posibilita la acción de un factor.
Condiciones y factores de cambio.
Son pues elementos complementarios, las condiciones pueden afectar el ritmo, harán más rápida o más lenta la acción de los factores.
Tipos de factores.
Materiales (demográfico, técnico, económico, tecnológico)
Ideales (normativos, culturales, ideológicos)
Exógenos (externos) “guerras, huelga,manifestaciones”
Endógenos (internos)
Ideología.
Es un sistema de ideas explicitas organizadas, destinado a explicar o justificar la situación de un grupo, y que, inspirándose en unos valores, propone una orientación precisa a la acción histórica de ese grupo.
Aspectos o dimensiones de la ideología que contribuye a hacer de la misma un factor dinámico.
La racionalidad ideológica: sistema deideas y juicios que pretende dar una explicación de la realidad.
Esclarece o infunde seguridad: dice por qué el blanco se cree superior, por qué el país se encamina a la ruina, por qué es preciso cambiar de gobierno, etc.
Remite intereses individuales y colectivos inmediatos.
Incide sobre estados psíquicos fuertes.
Es una invitación al nosotros.
Simboliza y cristaliza valores.
Esvoluntaria.
Contribuciones fundamentales de Marx a la sociología del conflicto según Ralf Dahrendorf.
1. La permanencia de los conflictos en toda la sociedad.
2. Los conflictos sociales, por tratarse de conflicto de intereses, oponen necesariamente a dos grupos, y sólo a dos grupos (statu quo).
3. El conflicto es el principal motor de la historia.
4. Ha abierto camino a la investigación de losfactores estructurales del cambio: los dos principales factores de cambio son; las fuerzas exógenas y las fuerzas endógenas.
Errores de Marx según Dahrendorf.
1. Haber reducido todos los conflictos sociales (conflictos de clases).
2. Haber creído que el conflicto de clase desemboca fatalmente en la revolución.
3. Haber situado el origen de las clases sociales y de los conflictos en la propiedad delos medios de producción.
EL CONFLICTO ES EL PRINCIPAL FACTOR ESTRUCTURAL DE LA HISTORICIDAD DE LAS SOCIEDADES, PARA MARX Y DAHRENDORF.
Agentes de cambio.
Son las personas, los grupos, las asociaciones que introducen el cambio, lo sostienen, lo fomentan o se oponen a el.
Los hombres son quienes forjan la historia de las sociedades y sus acciones y decisiones son los que determinan el destinode las colectividades.

Élite.
Son las personas y los grupos que, dado el poder que detentan o la influencia que ejercen o contribuyen a la acción histórica de una colectividad, ya sea por las decisiones que toman, ya por las ideas, sentimientos o las emociones que expresan y simbolizan.
Tipos de Elites.
Tradicionales: Aristocracia, nobleza, jefes de tribus, autoridades religiosas. Su...