Camino del lider
Páginas: 9 (2146 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2010
“UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO”
FACULTAD: Ciencias Administrativas.
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
América Móvil Perú SAC
DOCENTE : Juan Héctor Moreno San Martín
CURSO : Racionalización Empresarial
ALUMNA : Milagros Yesenia Sánchez Mateo
CICLO : V
SEDE CAÑETE
2010
• Misión:Consolidarnos como un grupo global de telecomunicaciones a través de operaciones internacionales que busquen satisfacer las necesidades y expectativas en comunicación de nuestros clientes. Buscamos alcanzar los objetivos de crecimiento y financieros de nuestros accionistas, así como contribuir al desarrollo de nuestros recursos humanos y bienestar del entorno social de nuestras operaciones.• Visión:
Somos un grupo empresarial en expansión con enfoque a la internacionalización, primordialmente en el continente americano, e integración de nuestros negocios en el desarrollo económico y tecnológico en telecomunicaciones, centralmente inalámbricos, de los diversos países en los que tenemos presencia.
• Objetivos estratégicos:
Hoy, la estrategia apunta hacia una doble meta:▪ La primera es aumentar el número de países en los que sus empresas ofrecen los servicios de telefonía fija y móvil.
▪ Segunda es ampliar la importancia de sus empresas en cada uno de los mercados latinoamericanos.
Y además:
▪ Poner al servicio de las personas nuevas y mejores posibilidades de comunicación.
▪ Creas opciones para todas las necesidades, y los presupuestos, sinbarreras en la comunicación.
▪ Capacitar a los profesionales que trabajan en la empresa, mejorando así la calidad de los servicios.
Manual de organizaciones y funciones
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES
RUC N°: 20216072155
2. DOMICILIO LEGAL
CALLE DE LA PROSA 136 - SAN BORJA3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de consultor para el procesamiento de registros de telefonía para la verificación de la tasación y facturación de los servicios de telefonía móvil de la empresa América Móvil Perú SAC.
4. VALOR REFERENCIAL
El valor referencial asciende a S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 nuevossoles), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del bien. El valor referencial ha sido calculado al mes de Diciembre de 2008.
Los límites máximos y mínimos del valor referencial total ascienden a:
|90 % del Valor Referencial |Valor Referencial |110% del Valor Referencial |
||S/. 12,000.00 | |
|S/. 10,800.00 |(Doce mil y 00/100 nuevos |S/. 13,200.00 |
|(Diez mil ochocientos y 00/100 nuevos| |(Trece mil doscientos y 00/100 nuevos |
|soles) ||soles) |
Las propuestas que excedan en más del diez por ciento (10%) el valor Referencial y aquellas que fueren inferiores al noventa por ciento (90%), serán devueltas por el Comité Especial teniéndolas por no presentadas. Para otorgar la Buena Pro a propuestas que superen el valor referencial, hasta el límite antesestablecido, se deberá contar con la asignación suficiente de recursos y la aprobación del Titular del Pliego, quedando suspendido el otorgamiento de la Buena Pro, en tanto no se cumpla con este requisito.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS PROPIOS
6. SISTEMA DE CONTRATACION
El presente proceso se rige por el sistema de suma alzada, de acuerdo con lo establecido en el...
FACULTAD: Ciencias Administrativas.
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
América Móvil Perú SAC
DOCENTE : Juan Héctor Moreno San Martín
CURSO : Racionalización Empresarial
ALUMNA : Milagros Yesenia Sánchez Mateo
CICLO : V
SEDE CAÑETE
2010
• Misión:Consolidarnos como un grupo global de telecomunicaciones a través de operaciones internacionales que busquen satisfacer las necesidades y expectativas en comunicación de nuestros clientes. Buscamos alcanzar los objetivos de crecimiento y financieros de nuestros accionistas, así como contribuir al desarrollo de nuestros recursos humanos y bienestar del entorno social de nuestras operaciones.• Visión:
Somos un grupo empresarial en expansión con enfoque a la internacionalización, primordialmente en el continente americano, e integración de nuestros negocios en el desarrollo económico y tecnológico en telecomunicaciones, centralmente inalámbricos, de los diversos países en los que tenemos presencia.
• Objetivos estratégicos:
Hoy, la estrategia apunta hacia una doble meta:▪ La primera es aumentar el número de países en los que sus empresas ofrecen los servicios de telefonía fija y móvil.
▪ Segunda es ampliar la importancia de sus empresas en cada uno de los mercados latinoamericanos.
Y además:
▪ Poner al servicio de las personas nuevas y mejores posibilidades de comunicación.
▪ Creas opciones para todas las necesidades, y los presupuestos, sinbarreras en la comunicación.
▪ Capacitar a los profesionales que trabajan en la empresa, mejorando así la calidad de los servicios.
Manual de organizaciones y funciones
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES
RUC N°: 20216072155
2. DOMICILIO LEGAL
CALLE DE LA PROSA 136 - SAN BORJA3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de consultor para el procesamiento de registros de telefonía para la verificación de la tasación y facturación de los servicios de telefonía móvil de la empresa América Móvil Perú SAC.
4. VALOR REFERENCIAL
El valor referencial asciende a S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 nuevossoles), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del bien. El valor referencial ha sido calculado al mes de Diciembre de 2008.
Los límites máximos y mínimos del valor referencial total ascienden a:
|90 % del Valor Referencial |Valor Referencial |110% del Valor Referencial |
||S/. 12,000.00 | |
|S/. 10,800.00 |(Doce mil y 00/100 nuevos |S/. 13,200.00 |
|(Diez mil ochocientos y 00/100 nuevos| |(Trece mil doscientos y 00/100 nuevos |
|soles) ||soles) |
Las propuestas que excedan en más del diez por ciento (10%) el valor Referencial y aquellas que fueren inferiores al noventa por ciento (90%), serán devueltas por el Comité Especial teniéndolas por no presentadas. Para otorgar la Buena Pro a propuestas que superen el valor referencial, hasta el límite antesestablecido, se deberá contar con la asignación suficiente de recursos y la aprobación del Titular del Pliego, quedando suspendido el otorgamiento de la Buena Pro, en tanto no se cumpla con este requisito.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS PROPIOS
6. SISTEMA DE CONTRATACION
El presente proceso se rige por el sistema de suma alzada, de acuerdo con lo establecido en el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.