Camino del lider

7.Comunicación efectiva
El respeto en la comunicación.
Hay dos estilos de reacción en las personas, los agresivos y los pasivos el primero daña muchos a las personas directamente, el segundo esmás dañino, manipula y genera un airede desconfianza, esto es solucionable con el respeto mutuo.
Hacer a cualquiera de estos dos estilos de reacción beneficiarán a la empresa al generar un buen clima,se logrará previniendo el respeto en la comunicación.
El poder de la palabra.
Hablar mal de los demás a espaldas de estos perjudica no sólo a ellos sino a toda la organización a esta los lideresdeben dar el ejemplo pensando muy bien antes de hablar
Las palabras tiene muchísimo poder evita primero que los empleados hablan mal de si, mejoremos ello haciendo que sean constructivas y dando asítranquilidad a la organización.
Hablando Del Miedo De Hablar
Automáticamente el cuerpo crea el miedo a expresarse en público para esto hay varias soluciones una es pensar en servir, otra estar muybien preparado y otra verlo no como un problema, sino como algo simple alo que hay que enfrentar público como unos tipos trabajan y pensamos a que decimos
Entrega poder
Consideraciones para entenderel empowerment.
Dar mayor poder a los subordinados pero sacando la parte positiva de ellos, darles autonomía para usar recursosy evitando que los gerentes hagan el trabajo de los subordinados.Entregar poder a los subordinados permite agilizar la empresa, permite que los subordinados tomen decisiones por si mismos y se evita así perdidas de tiempo, dineroy material humano.
Los tornillos nose ponen con martillos:
Antes de dar poder se debe entrenar a quien lo recibirá, dándosele paulatinamente para evitar dárselo cuando aún no esta listo.
Los autos alquilados no se lavan:
Cuando laautoría de una idea es ajena, los demás se niegan a intervenir en su desarrollo, para esto su responsabilidadsobre el tema debe aumentar hasta tener un alto grado de autonomía, es decir tomar...