Capacitacion

PLANIFICACION ESTRATEGICA
Objetivos generales de la planificación estratégica
Mejorar la capacidad de la organización para adaptarse a los cambios en el ambiente.
Cambiar el comportamiento de losempleados a través de su incorporación participativa en el desarrollo y crecimiento de la organización.
El objetivo de la planeación estratégica es modelar y remodelar los negocios y productos de laempresa, de manera que se combinen para producir un desarrollo y utilidades satisfactorios.
Objetivos específicos de la planificación estratégica
Introducir a los participantes en los conceptos,elementos y características fundamentales del proceso de Planeación Estratégica.
Definir la Visión y la Misión de la empresa así como lograr que cada participante desarrolle un plan de trabajoproducto del análisis, entendimiento y conocimiento de las necesidades de su cliente (interno y/o externo), previa definición de las estrategias básicas de la Empresa, la elaboración de planes, programas yprocesos clave, para obtener objetivos e indicadores de cada una de las áreas.
Familiarizar al participante con los procesos de la Planeación Estratégica global, así como en su alcance y en uso demanejo de modelos como herramientas analíticas para soportar estrategias de posicionamiento que brinden ventaja competitiva a cualquier empresa privada o pública.
Analizar modelos específicos en losdiferentes niveles de planeación en la toma de decisiones real, optimizando el uso de los recursos materiales, tecnológicos y humanos.
Detallar el proceso estratégico empezando por la investigación,análisis, síntesis, correlación y juicios que le permitan a la empresa o institución competir positivamente en un mundo globalizado.
Investigación de mercado
Aprendizaje FODA

Resultados esperadosEl participante al pensar estratégicamente , aprenderá la forma de ganar en un mercado tan competido, sobrevivir y mantenerse exitosamente, así como analizar y aplicar las técnicas e instrumentos...