capacitacion





Aplicación de la herramienta de cuestionario para la evaluar el área de ventas en el cargo de supervisor de ventas utilizando el método 360. Se evaluara dependiendo de la respuesta cerradamuy buena (5), buena (4), regular (3), mala (2), muy mala (1) se suma el total de cada ítem y se le saca el porcentual luego se pondera cada ítem (25% c/u) y se suma y se saca la evaluación final comoregla de la empresa la evaluación debe ser sobre el 65% de no ser así tiene un castigo o multa:
Auto evaluación: 91.4%
1.- como es su relación con sus subordinados? (4)
2.- como es su relación conlos clientes? (5)
3.- como es el cumplimiento de metas impuesto por la empresas?(4)
4.- como es el reparto de los productos a los clientes? (5)
5.-como es su liderazgo con sus empleados, pares yjefes? (5)
6.- como es su poder de convencimiento con los clientes? (5)
7.- como cree usted que es el nivel de ventas del que esta a cargo?(4)

Subordinados: 86%
1.- como es su relación con sussubordinados? (3)
2.- como es su relación con los clientes? (5)
3.- como es el cumplimiento del supervisor en cuanto metas impuesto por la empresa?(5)
4.- como es organización del reparto de losproductos a los clientes? (5)
5.-como es su influencia dentro de la organizacion? (4)
6.- como es su poder de convencimiento que tiene el supervisor para con los clientes? (5)
7.- como cree ustedque es el nivel de ventas del que esta a cargo el suepervisor y su forma de llevarlo acabo? (4)

Pares: 88.5%
1.- como es sus relación con sus subordinados? (5)
2.- como es sus relación con losclientes? (4)
3.- como es el cumplimiento de metas impuesto por la empresas? (5)
4.- como es el reparto de los productos a los clientes? (5)
5.-como es su influencia con sus empleados, pares y jefes?(4)
6.- como es su poder de convencimiento con los clientes? (4)
7.- como cree usted que es el nivel de ventas del que esta a cargo? (4)

Jefe: 86%
1.- como es la relación del supervisor con...