Capacitacion

CAPACITACION
La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de nuestra empresa, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo, permitiendo a su vez que lamisma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización, mejorando la atención y servicio del cliente.
Proporciona a los empleados la oportunidad deadquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto, y así poder ofrecer un mejor servicio al cliente.
De esta manera, tambiénresulta ser una importante herramienta motivadora.
Es así como en esta empresa lo importante es capacitar a nuestra gente que nos llevara a la cima del éxito, con un excelente servicio para losconsumidores.
* La capacitación nos ayuda como equipo de trabajo al Aumento de Eficiencia y eficacia en el rendimiento del trabajo
* Las empresas exitosas no buscan aumentar la cultura general desus gerentes, buscan lograr que sus gerentes mejoren la forma de hacer su trabajo cotidiano.
Para esto se requiere que las personas aprendan:
Lo necesario
en el momento adecuado
en lo posibledentro de la empresa
* Trabajadores Motivados y seguros, es muy importante que el personal cuente y proyecte esa seguridad y motivación.
En las diferentes funciones y áreas específicas secapacitara según su área al personal contratante, ya que tendrá diferentes responsabilidades y obligaciones. Tanto en el área de finanzas, área de ventas, área de producción, área de recursos humanos y elárea de mercadotecnia.

Para poder dar una buena capacitación a nuestros subordinados es necesario tener en cuenta y bien claros nuestros objetivos empresariales, tanto objetivos a corto, mediano ylargo plazo. Una vez que se ha contratado al personal adecuado de llevar a cabo las diferentes funciones dentro de la empresa, es necesario conocer las habilidades de cada subordinado para poder...