CAPITAL DE TRABAJO
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
CAPITAL DE TRABAJO
1. ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y qué principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión?
Rta: Laadministración del capital de trabajo implica tomar decisiones sobre qué cantidad de este será a corto plazo y largo plazo que cantidad será financiado con aporte propio de los socios o confinanciamiento de terceros.
2. Una empresa actualmente emplea una política de capital de trabajo “agresiva” con respecto al nivel de los activos corrientes que mantiene (niveles relativamente bajos para cadanivel posible de producción). La empresa ha decidido cambiar a una política más “conservadora”. ¿Qué efecto probable tendrá esta decisión en la rentabilidad y el riesgo de la empresa?
Rta: El efectoque tendría es: menor rentabilidad, menor crecimiento respecto a la competencia, y el riesgo disminuiría pero tendría efecto negativo sobre la rentabilidad.
3. Las empresas de servicios públicos (agua,luz, gas) mantienen el 10% del total de activos en activos corrientes; la industria de venta al menudeo mantiene el 60% del total de activos en activos corrientes. Explique la manera en que lascaracterísticas de la industria son responsables de esta diferencia.
Rta: Las empresas de servicios públicos mantienen elevados porcentajes en activos fijos como ser instalaciones cableado, en cambioaquellos que se dedican a la venta al menudeo mantiene elevados inventarios lo que hace que tenga mayor porcentaje en activo corriente.
4. Distinga entre capital de trabajo “temporal” y “permanente”.Rta: El capital de trabajo temporal es la cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estaciónales, mientras que el capital de trabajo permanente es la cantidad de activos circulantesrequerida para hacer frente a las necesidades mínimas a largo plazo. Se le podría llamar capital de trabajo puro.
5. Si la empresa adopta un enfoque de cobertura contra riesgos (hacer coincidir...
1. ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y qué principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión?
Rta: Laadministración del capital de trabajo implica tomar decisiones sobre qué cantidad de este será a corto plazo y largo plazo que cantidad será financiado con aporte propio de los socios o confinanciamiento de terceros.
2. Una empresa actualmente emplea una política de capital de trabajo “agresiva” con respecto al nivel de los activos corrientes que mantiene (niveles relativamente bajos para cadanivel posible de producción). La empresa ha decidido cambiar a una política más “conservadora”. ¿Qué efecto probable tendrá esta decisión en la rentabilidad y el riesgo de la empresa?
Rta: El efectoque tendría es: menor rentabilidad, menor crecimiento respecto a la competencia, y el riesgo disminuiría pero tendría efecto negativo sobre la rentabilidad.
3. Las empresas de servicios públicos (agua,luz, gas) mantienen el 10% del total de activos en activos corrientes; la industria de venta al menudeo mantiene el 60% del total de activos en activos corrientes. Explique la manera en que lascaracterísticas de la industria son responsables de esta diferencia.
Rta: Las empresas de servicios públicos mantienen elevados porcentajes en activos fijos como ser instalaciones cableado, en cambioaquellos que se dedican a la venta al menudeo mantiene elevados inventarios lo que hace que tenga mayor porcentaje en activo corriente.
4. Distinga entre capital de trabajo “temporal” y “permanente”.Rta: El capital de trabajo temporal es la cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estaciónales, mientras que el capital de trabajo permanente es la cantidad de activos circulantesrequerida para hacer frente a las necesidades mínimas a largo plazo. Se le podría llamar capital de trabajo puro.
5. Si la empresa adopta un enfoque de cobertura contra riesgos (hacer coincidir...
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