Capital intelectual

CAPITAL INTELECTUAL
Está relacionado directamente con la gestión del conocimiento y con todo lo que tiene que ver con los activos intangibles dentro de las organizaciones. El capital intelectualhace la diferencia entre el valor contable de las empresas, del valor en sí que tiene las organizaciones en el mercado, busca generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
Hace parte de losactivos intangibles el conocimiento, experiencias, información, innovación, creatividad e individuos capaces de crear o generar valor. Los activos intangibles reflejan la capacidad de las empresas paraadaptarse a las nuevas tecnologías en los mercados.
El capital intelectual será la medición estática y valorativa de los resultados de la gestión del conocimiento, de forma que lascompetencias esenciales de una organización se medirían dentro del llamado capital intelectual de una empresa. (Arboníes Ángel Luis, 2001, p.107).
Los activos intangibles se clasifican en tres categorías:capital humano, capital estructural y capital relacional.
Capital humano: son los miembros de una organización que poseen diferentes conocimientos y competencias tácitos individuales relacionados con eltrabajo. Este comprende las aptitudes, destrezas, talentos individuales que crean valor a las empresas.
El capital humano es referido al personal y sus capacidades, incluyendo su satisfacción ysentido de pertenencia de la empresa. (Arboníes Ángel Luis).
Capital estructural: es lo que permite el funcionamiento de la organización, es la infraestructura y todo lo que queda cuando no está supersonal por ejemplo la propiedad intelectual, derechos de autor, marcas, patentes entre otros.
El capital estructural, hace referencia a las habilidades organizativas y de innovación de la empresa, esdecir, los procesos de innovación, reflexión estratégica. (Arboníes Ángel Luis)
Capital relacional: Es la importancia que tiene para las empresas sus relaciones con el exterior ya que son las empresas...