capital

Acepciones del Capital.

Objetivo: Definir el Capital y tipos de Capital.
Definición del Capital.
Capital: generalmente se refiere al dinero o a los bienes expresados en dinero que posee una persona.
Ejemplo.: El Sr. Rodrigo Serrano es propietario de un terreno y un edificio.
Terreno de
$ 300,000.00
Edificio de
$ 600,000.00
Por lo tanto su Capital es de
$ 900,000.00
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Deacuerdo a la contabilidad distinguiremos los tres aspectos que por sí mismos pueden presentar, o sea, el Capital económico, el Capital financiero y el Capital contable.
Capital económico:
Es uno de los factores de la producción y está representado por el conjunto de bienes necesarios para producir riqueza. 
Ejemplo:
El Carpintero y su herramienta, el Mecánico y su herramienta

Capitalfinanciero:
Es el dinero que se invierte para que produzca una renta o un interés.
Ejemplo:
Cuando un inversionista adquiere acciones de determinada empresa para obtener utilidades, el valor de sus acciones constituyen su Capital, porque sin ellas no puede percibir dividendos, etc.

Capital contable:
Es la diferencia aritmética entre el valor de todas las propiedades de la empresa y el valortotal de sus deudas.
Ejemplo:
Si una entidad tiene en efectivo, mercancías, mobiliario y terrenos un total de
$ 500,000.00
y documentos por pagar por valor de
$ 100,000.00
su Capital contables es de
$ 400,000.00
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En contabilidad se emplean términos especiales de carácter técnico para indicar con ellos conceptos, cosas o hechos, como los que a continuación se indican:
Activo:
ElActivo representa todos los bienes y derechos que son propiedad de la empresa.
Pasivo:
El Pasivo representa todas las deudas y obligaciones a cargo de la empresa.
Capital contable, Capital líquido o Capital neto:
El Capital contable es la diferencia aritmética entre el Activo y el Pasivo;
Ejemplo:
Activo
$ 500,000.00
Pasivo
$ 100,000.00
Capital contable
$ 400,000.00
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Elcapital de trabajo y su relación con el riesgo y el rendimiento empresarial. Ejemplo demostrativo
a categoría cero riesgos no existe. Todas las decisiones financieras tomadas por los administradores de la empresa afectan positiva o negativamente el grado de liquidez y de rendimiento. A partir de lo anterior, dos cuestiones del manejo del capital de trabajo son: maximizar la rentabilidad yminimizar el riesgo. Sin embargo, ambos son directamente proporcionales. Con el desarrollo de este artículo se pretende definir los componentes del binomio riesgo – rendimiento y el impacto que sobre el mismo causan los diferentes niveles de capital de trabajo. Para ilustrar lo anterior, se incluyen dos ejemplos demostrativos a partir de la información real de dos instalaciones hoteleras.
Desarrollo
Eltérmino capital de trabajo ha sido denominado por algunos autores como: fondo de maniobra, capital circulante, capital de trabajo neto, recurso o fondo neto de rotación y tesorería neta. De manera general este se puede definir como la inversión en los niveles de activo circulante y el financiamiento que se necesita para sostener al mismo.
Los administradores de la empresa diariamente deben tomardecisiones de todo tipo que tienen una implicación directa en las finanzas, de manera que las mismas afectan positiva o negativamente el grado de liquidez y de rendimiento (F. Weston y E. Brigham, 1994). Es por esta razón que los administradores financieros definen dos objetivos fundamentales del menejo del capital de trabajo:
1. maximizar la rentabilidad, 
2. minimizar el riesgo.
Sin embargo,ambos objetivos son directamente proporcionales, lo que significa que cuando una de las variables aumenta, también lo hace la otra y viceversa.
Una vez introducidos los elementos anteriores, se hace necesario definir los componentes del binomio riesgo – rendimiento.
En este contexto, Van Horne y Wachowicz (1997) definen el rendimiento como el ingreso recibido sobre una inversión, la cual...