Caracteristicas lider plus

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Teoría Organizacional

Características | Definición | Elementos |
Confianza | Es el elemento que hace sentir a los que están a su alrededor seguros. Demostrar certidumbre y credibilidad en loque se dice y hace, es una característica primordial del líder. | * Responsabilidad: Esto se observa cuando el líder asume sus obligaciones y cumple invariablemente con sus compromisos. *Predecibilidad: Consta de dos componentes, constancia y consistencia. El comportamiento que se repite sin importar las circunstancias crea una imagen de seguridad. * Credibilidad: La credibilidad la definentodos y es la plataforma desde donde lanza todas sus iniciativas * Integridad: Se expresa en el balance de sus virtudes y valores con metas y propósitos en sus actividades cotidianas |
Visión |Es la facultad de poder tener un sueño y poder trazar un plan de acción para hacerlo realidad. El líder debe de tener la capacidad de transmitir su visión y dirigir las acciones hacia el objetivo. |* Imaginación: EL líder debe de tener la capacidad de construir diversos escenarios y diseñar las rutas para lograr los objetivos. * Información: el líder debe de tener constante actualización paraasegurar que sus decisiones y visiones están actualizadas. * Interacción: El líder debe de buscar las relaciones interpersonales que le resulten enriquecedoras. * Intuición: Es la capacidad quele permitirá al líder tomar decisiones basadas en su experiencia y el análisis de las mismas. |
Compromiso | Es la habilidad de lograr que los demás se sientan corresponsables de los proyectos y losobjetivos. Cuando un líder consigue el compromiso del equipo, fomenta una sinergia que obtiene lo mejor de cada integrante, logra optimizar esfuerzos y genera sentimiento de pertenencia. | *Constancia: La búsqueda de las metas de la organización es una tarea continua de líder. * Fidelidad: Al ser fiel a sí mismo lo hace ser altamente confiable para la organización, y se vuelve promotor de...
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