CARGA AMBIENTAL

UNIDAD 3

HOMBRE - MAQUINA

UST ALEXIA JARAMILLO

Si se detectan problemas en alguna de estas
cuestiones la ergonomía puede proponer diferentes
soluciones para eliminar o reducir sus efectos sobre
el trabajador. Muchas de estas soluciones son
sencillas y de fácil aplicación (por ejemplo: cambiar la
ubicación de materiales, usar herramientas más
adecuadas o realizar pausas periódicas); otraspueden ser más complejas (por ejemplo: diseñar una
nueva máquina o cambiar la organización del
trabajo).

UST ALEXIA JARAMILLO

FACTORES A
CONSIDERAR:
ANTROPOMETRIA
CARGA LABORAL
PRODUCTIVIDAD
ETC

UST ALEXIA JARAMILLO

DISEÑO DEL PUESTO DE
TRABAJO

UST ALEXIA JARAMILLO

EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE
TRABAJO
FISIOLOGICOS
SICOLOGICOS
AMBIENTALES
SOCIAL

UST ALEXIA JARAMILLO

UST ALEXIA JARAMILLOUST ALEXIA JARAMILLO

UST ALEXIA JARAMILLO

Los puntos esenciales a los que hay que prestar atención
son:

•Las máquinas, herramientas y equipamiento
usados en el trabajo.
•La forma en la que se realizan las tareas:
hábitos y prácticas de trabajo.

•El entorno en el que se trabaja.

•Las molestias corporales
ocasionadas por el trabajo.

UST ALEXIA JARAMILLO

Cuando se estudian los puestos detrabajo desde el punto de vista
ergonómico pueden encontrarse problemas en diferentes cuestiones:

•Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación,
ruido, temperatura, vibraciones, etc.
•El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio
disponible, herramientas utilizadas, etc.
•La carga física realizada: posturas forzadas,
movimientos repetitivos, manejo manual decargas,
fuerzas, etc.
•Los aspectos mentales o psicosociales del trabajo:
descanso, presión de tiempos, participación en las
decisiones, relaciones entre compañeros y con los
responsables, etc.
UST ALEXIA JARAMILLO

UST ALEXIA JARAMILLO

UST ALEXIA JARAMILLO

INTERFAZ HOMBRE
-MAQUINA
Los interfaces Hombre-Máquina proporcionan un interfaz de control y
visualización entre un ser humano y un proceso,máquina, aplicación o
dispositivo.
Los IHM (o HMI en inglés) nos permiten controlar, monitorizar,
diagnosticar y gestionar nuestra aplicación.
web.

Existe un amplio abanico de equipos IHM, entre los que podemos
encontrar pantallas de texto, paneles de operador gráficos, pantallas
táctiles, PCs industriales, SCADAs y soluciones basadas en interfaces
web.
Los equipos IHM proporcionan una ventajacompetitiva y unos
beneficios significativos:

Optimización de procesos de control a través del acceso en tiempo
real a los datos de los procesos.
El IHM representa la cara de una aplicación al mundo. Un IHM
estético y ergonómico suele resultar un factor decisivo en la venta de
maquinaria.
El rápido desarrollo de la interfaz le permitirá finalizar su producto
antes que la competencia.CONDICIONES
AMBIENTALES
•R U I D O
•I LU M I N A C I O N
•T E M P E R AT U R A
•V I B R A C I O N E S
•R A D I A C I O N E S

UST ALEXIA JARAMILLO

RUIDO

UST ALEXIA JARAMILLO

RUIDO,
SONIDO INARTICULADO Y CONFUSO,
ALBOROTO NO DESEADO POR EL
RECEPTOR, QUE LE MOLESTA PARA
ESCUCHAR EL SONIDO QUE LE
INTERESA, O NINGUNO.

El ruido es sonido no
deseado.
"Ruido" viene del latín,
"rugitus", rugido

UST ALEXIAJARAMILLO

El problema con el ruido no es únicamente que
sea no deseado, sino también que afecta
negativamente la salud y el bienestar humanos.
Algunos de los inconvenientes producidos por
el ruido son la pérdida auditiva, el estrés, la
alta presión sanguínea, la pérdida de sueño, la
distracción y la pérdida de productividad, así
como una reducción general de la calidad de
vida y latranquilidad.
UST ALEXIA JARAMILLO

El aire en el cual se emite y propaga el ruido
ajeno es un bien público, de uso común. No
pertenece a nadie en particular sino a la
sociedad en su conjunto. Por consiguiente, ni
la gente ni las empresas ni las organizaciones
tienen derecho ilimitado a propalar sus ruidos
a discreción, como si esos ruidos se limitara
solamente a su propiedad privada. Por el
contrario,...