Cargos de libre nombramiento y remoción

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL CIVIL
NÚCLEO LUZ PUNTO FIJO
ASIGNATURA: DERECHO PROBATORIO
DOCENTE: DR. ANTONIO FERMÍN

VALORACIÓN DE LA PRUEBA PARA QUE EL JUEZ PUEDA LEVANTAR EL VELO CORPORATIVO

INTEGRANTES:Aldama, Maury C.I 9807559
García, Orlando C.I 10610308
Monasterio, Sofía C.I 15610698
Mora, Jesús C.I14802254
Rodríguez, Edgardo C.I 7572379

Punto Fijo; Septiembre de 2006

ANÁLISIS DE LAS TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN EL DELITO DE TRÁFICO DE DROGAS EN LA PENÍNSULA DE PARAGUANA

INDICE GENERICO DE CONTENIDO
Página
|Introducción|4 |
|Evolución histórica del velo corporativo |5 |
|Definición de Persona Jurídica |7 |
|Definición del Levantamiento del Velo de la Persona Jurídica|10 |
|Condiciones para el Allanamiento de la Persona Jurídica |11-12 |
|Apreciación y Valoración de la Prueba |12-20 |
|Conclusión|21-22 |
|Referencias bibliográfícas |23-24 |

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo de investigación, se escudriñará y estudiara lo referente al proceso de valoración de la prueba para que el juez pueda levantar el velocorporativo, y así de esta forma tratar en la medida de sus posibilidades jurídicas, encontrar la verdad, que le permita cumplir a cabalidad con ese vetusto, pero en plena vigencia, postulado de que el juez debe escuchar cortésmente, responder sabiamente, ponderar prudentemente y decidir imparcialmente.

A juicio de los autores, la investigación, surge por la necesidad generar y aportar conocimientosen esta materia del derecho laboral, específicamente en lo atinente al hecho que los jueces como cabezas de los órganos jurisdiccionales, en su sagrada misión de impartir justicia a los justiciables, debe valerse de todos los medios legalmente permitidos para evadir prácticas engañosas y truculentas de parte de los patronos, para de esta forma eludir las obligaciones laborales para con sustrabajadores y trabajadoras, sin que ello constituya per se actuar desigualmente.

En este sentido, reviste trascendental importancia el hecho de analizar el hecho social trabajo como objeto real de protección desde un punto de vista constitucional. Es por ello, que al abordar este tema consecuencialmente se tendrá que examinar el principio de primacía de la realidad de los hechos, el cual se encuentraprevisto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.

De igual forma, lo anterior se hace necesario, en virtud que muchas veces se ha convertido en costumbre y rutina de los empleadores de valerse de artificios para desvirtuar la verdadera existencia de una relación laboral. En tal sentido, con el fin de comprobar la existencia de...