Carlos slim

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  • Publicado : 26 de mayo de 2010
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Su padre, Julián Slim, prominente empresario le inculcó valores morales, de conocimiento y dedicación al trabajo.
Compra o invierte en empresas que saca adelante como nadie más pudo hacerlo, losdetalles son importantes para él y esto lo inculca a sus empleados. Cada peso cuenta, los altos ejecutivos, incluyéndolo, no viajan en primera clase, no tienen gimnasio o carros de lujo.
Sustrabajadores son capacitados constantemente y sus salarios ofrecen bonos adicionales que los motivan a trabajar mucho más para obtener sus objetivos.
Como él lo mencionó en una entrevista para larevista Poder, en noviembre de 2002. Nos habla del éxito basado en valores, en la familia, en los amigos, en que tus logros ayuden a otras personas y te preocupes por ellas, que seas generoso. Entre susprincipios se encuentran:
• Tener un sistema simple, mínimos niveles jerárquicos.
• Mantener austeridad aún en tiempos buenos. Como él que vive en la misma casa desde hace 30 años, porque cubresus necesidades, el hecho de ganar más no significa que tengamos que gastar más, el excedente a nuestras necesidades podemos invertirlo, incrementando así nuestro capital.
• Ser vanguardistas,capacitarnos, mejorar la calidad, y mejora de los procesos productivos.
• Mínima inversión en activos no productivos, por ejemplo si se puede producir más en la misma planta ,no gastar en comprar una másgrande, esto nos lleva una vez más a la austeridad.
• Tener objetivos claros y el conocimiento de los instrumentos para lograrlos trabajando siempre unidos.
• Creatividad empresarial. Es decir seremprendedor.
• “Todos los tiempos son buenos para quien sabe trabajar y tiene con qué hacerlo.”

Carlos Slim, es un empresario sobresaliente de los últimos tiempos, es el hombre más rico del mundo,arriesga tiempo y recursos para desarrollar una producción de prestación de servicios o productos basada en deseos de mejorar su utilidad.
Desde chico le enseñaron a registrar sus ingresos y...
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