Carta tipo sub contratos
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2012
Santiago,… de ……… de 2009
Sr.
Presente
Informo a Ud.(s), Que de acuerdo a nuestras políticas de Empresa y para dar fiel cumplimiento a lo estipulado en el Código deltrabajo, requiere que mensualmente sean presentado en obra, la siguiente documentación:
I.- DOCUMENTACION PERIODICA
1.-Copias de Contratos de Trabajos. Al ingreso deltrabajador.
2.- Copias de Leyes Sociales, canceladas: el día 15 de cada mes,
3- Certificado de la Inspección del trabajo: el día 20 de cada mes.
4.- Copias deLiquidación de Sueldos Firmadas por los trabajadores: el día 5 de cada mes.
5- Anexo de traslado o Copia de Finiquitos, RATIFICADOS ante Notario o Inspección del trabajo: Altercer día del retiro del trabajador.
II.- REGISTRO DE ASISTENCIA;
III.- Certificado de Adherencia a Organismos Administrador (Mutual, ACHS, IST ) o INP (Una sola Vez)solamente en el caso que estén adheridos.
IV.-Copia Reglamento Interno y además presentación de este a los organismos competentes ( Insp del Trabajo y Seremi de Salud)
V.-Charlas de Inducción Hombre nuevo.
VI.-Entrega de Elementos de Protección Personal
En caso de atrasos de sus trabajadores sin razón justificada no se les permitirá elingreso a obra, siendo de su entera responsabilidad las posibles demoras en la ejecución de sus trabajos. Cabe hacer notar que dicha documentación es de carácter obligatorio, porlo que se chequeara periódicamente.
Al no cumplir con algunas de estas disposiciones no podrá tramitarse ningún ESTADO DE PAGO, por lo que solicitamos su más ampliacolaboración.
Sin otro particular, me despido atentamente de usted.
Juan Carlos Santis XXXXX
J.Administrativo Subcontratista
Obra Hotel Petra RECIBE CONFORME
Sr.
Presente
Informo a Ud.(s), Que de acuerdo a nuestras políticas de Empresa y para dar fiel cumplimiento a lo estipulado en el Código deltrabajo, requiere que mensualmente sean presentado en obra, la siguiente documentación:
I.- DOCUMENTACION PERIODICA
1.-Copias de Contratos de Trabajos. Al ingreso deltrabajador.
2.- Copias de Leyes Sociales, canceladas: el día 15 de cada mes,
3- Certificado de la Inspección del trabajo: el día 20 de cada mes.
4.- Copias deLiquidación de Sueldos Firmadas por los trabajadores: el día 5 de cada mes.
5- Anexo de traslado o Copia de Finiquitos, RATIFICADOS ante Notario o Inspección del trabajo: Altercer día del retiro del trabajador.
II.- REGISTRO DE ASISTENCIA;
III.- Certificado de Adherencia a Organismos Administrador (Mutual, ACHS, IST ) o INP (Una sola Vez)solamente en el caso que estén adheridos.
IV.-Copia Reglamento Interno y además presentación de este a los organismos competentes ( Insp del Trabajo y Seremi de Salud)
V.-Charlas de Inducción Hombre nuevo.
VI.-Entrega de Elementos de Protección Personal
En caso de atrasos de sus trabajadores sin razón justificada no se les permitirá elingreso a obra, siendo de su entera responsabilidad las posibles demoras en la ejecución de sus trabajos. Cabe hacer notar que dicha documentación es de carácter obligatorio, porlo que se chequeara periódicamente.
Al no cumplir con algunas de estas disposiciones no podrá tramitarse ningún ESTADO DE PAGO, por lo que solicitamos su más ampliacolaboración.
Sin otro particular, me despido atentamente de usted.
Juan Carlos Santis XXXXX
J.Administrativo Subcontratista
Obra Hotel Petra RECIBE CONFORME
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