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Tipos Nomina

1. Según su Presentación:

. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formulariosdiseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be. 

. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tantolos aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información: 

* Formularios de entrada y codificación.

         * Reportes del sistema.

          * Operación del sistema.

          * Archivos del sistema.

          * Programas del sistema.

          * Diseños de perforación o tabulación.

2.Según la Forma de Pago:

. Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en esetiempo.
. Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial). 
. Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado. 
. Nómina de Obreros: Para personaloperativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento. 
Partes de la Nómina

Asignaciones
* Sueldo o salario.
* Bono por asistencia.
*Horas extraordinarias.
* Suplencias.

          * Vacaciones.

          * Comisiones.

          * Retroactivo.

          * Día de descanso.

          * Bono nocturno.

          *Sobretiempo en feriados.

          * Permiso remunerado.

          * Prima por matrimonio

          * Prima por hijos.

      Deducciones

          * Seguro social.

          * Seguro deparo forzoso.

          * Impuesto sobre la renta.

          * Sindicato.

          * Caja de ahorro.

          * Seguro de hospitalización.

          * Política habitacional.

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