Caso 4 diseño organizativo

CASO 4
02. de Noviembre de 2011

1. ¿Cuáles son los mecanismos de coordinación estructurales utilizados en las distintas etapas por las que atraviesa la organización?

Primera etapa:mecanismo de jerarquía o supervisión directa (hace referencia a la distribución de poder y autoridad). En un principio es el dueño es el único jefe de la empresa además del único trabajador por loque la coordinación única capaz de existir es la suya, posteriormente la empresa empieza a tomar mayor volumen y se ve obligada a contratar a 8 empleados, para hacer frente a la demanda existente, eneste caso nos encontramos también ante un mecanismos de coordinación directa, ya que es el jefe el que se encarga de supervisar y coordinar al resto de los trabajadores.
Segunda etapa:coordinación mediante funciones de enlace (miembros respetados de unidades organizativas y clave para sus negocios que sirven como fuentes de información). Se pasa a dividir la empresa en diferentesdepartamentos especializados en diferentes tareas, pero intercomunicados entre sí, dependientes de las personas de enlace, que sirven como fuente de información y pericia a la hora de resolver problemas, asícomo asesores sobre el sistema de trabajo que afecta a su unidad.
Tercera etapa: grupos interunidades (comités, grupos de trabajo), ante la nueva situación en la que se encuentra la empresa,con motivo de su expansión, se crean los grupos interinidades los cuales están dentro de cada unidad. Ahora los problemas se tratan entre las agrupaciones de las distintas unidades.
Cuartaetapa: decisiones de coordinación. Las organizaciones deciden llevar a cabo una serie de cambios en la organización que solucionan los problemas de la misma y provocan que los grupos interunidadesse disuelvan una vez solucionados estos problemas, Ahora el mecanismo de coordinación entre las diferentes unidades es por Directivo o Departamento Integrador.

2. Teniendo en cuenta las...