Caso Disney

2. Contenido

Descripción del producto o servicio a ofrecer

UNISPORTS:

Sabemos que México es un país en el cual no se apoya mucho al deporte colegial, es por eso que a pesar del buen nivel que existe en México en distintos deportes, los mexicanos no tenemos la forma poder estar al margen,
y poder observar todos los partidos Colegiales.

“Unisport” es el primer portal de internetgratuito en el cual podrás los sintonizar los partidos de las más importantes ligas de deportes colegiales y de preparatoria. El concepto de este servicio es brindar a los familiares
y amigos de los jugadores la oportunidad de sintonizar los partidos e incluso poder descargarlos. También sería un apoyo para los entrenadores de los diferentes deportes, ya que con este servicio podrán ver los videosde
juegos de equipos rivales o para universidades observar los partidos de preparatorios o clubes, y así encontrar prospectos para becas deportivas.
Un estudio de mercado nos revelaría cuales son los deportes que debemos incluir en la lista del portal. Tenemos en mente por el momento Fútbol soccer. Fútbol Americano. Rugby. Básquetbol y Voleibol.

Constitución de la sociedadEstructura organizacional (organigrama)

Dirección general: Pedro Montesinos
Dirección de publicidad y mercadotecnia: Eduardo Pintos
Dirección de Recursos Humanos: Jose Luis Torres
Dirección de Finanzas (Admon): Ana Paula Teran
Dirección de Operaciones: Diego Minizaga

Descripción de funciones

* Dirección general:

Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluacionesperiódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
Crear y mantener buenasrelaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.


* Dirección de publicidad y Mercadotecnia:

Identificar los segmento[->0]s existentes en el mercadoIdentificar la estrategia de marketing[->1] que mejor se adapta a la compañía
Identificar el mercado objetivo
Realizar investigación de mercado[->2] para desarrollar perfiles(demográfico, sicográfico y comportamental) del conjunto de tus clientes
Comprender a tus competidores[->3] y sus productos
Desarrollar nuevos productos
Establecer mecanismos de control del entorno para detectar amenazas y oportunidades
Desarrollar estrategias de marketing para cada uno de los productos utilizando las variables del marketing mix[->4]: producto[->5], precio[->6],distribución[->7] y publicidad[->8]
Dar a conocer el producto, posicionarse en la mente del Consumidor.
Conseguir patrocinios para el portal.

* Dirección de Recursos Humanos:

Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo.
Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas dela organización.
Identificar los perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos de personalidad, actitudes y valores) que deberán tener estas personas así como determinar cuales deben ser los sistemas de retribución más competitivos .
Atraer a las personas con los perfiles mas adecuados para cubrir las vacantes existentes (Selección)
Facilitar la incorporación e integración de las personas dentrode la organización (Acogida)
Estimular, involucrar y fidelizar a esas personas para favorecer su compromiso con la organización a través del salario emocional (Motivación).
Crear canales de relación verticales, horizontales y transversales entre todos los miembros de la organización (Comunicación).
Establecer las características del desempeño y evaluar “el que y el como" .
Desarrollar sus...