Caso donofrio

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Me autorizan las Planillas de Pago
Ya inscribí la empresa en la SUNAT y he tramitado su autorización en el sector correspondiente. Ahora debo llevar planillas de pago. En ellas debo registrar diversos conceptos; por ejemplo, los pagos que se realizan a los trabajadores de manera semanal, quincenal o mensual. Necesito que las planillas sean autorizadas (aprobadas para su uso) por la AutoridadAdministrativa de Trabajo –cuya sigla es AAT– del lugar donde se encuentra el centro de trabajo de la empresa. Si mi empresa se encuentra en Lima, la AAT está en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

¿QUé SON LAS PLANILLAS DE PAGO?
R.U.C.

PLANILLA UNICA DE PAGO
Periodo .......................................... de .......................................................
N°AUTOGENERADO ESSALUD ú CODIGO UNICO AFILIADO REMUNERACIÓN SEGÚN PERIODO CARGO Ú OCUPACIÓN PERIODO DE PAGO SUELDOS ó SALARIOS Días y horas trabajadas en la Total según la JORNADA LABORAL (1) jornada(2) Remuneraciones (2) Días y Horas en sobre tiempo Asignación Familiar Otras Remuneraciones TOTAL REMUNERACIÓN S. Nacional de pensiones DEL (ONP) PERIODO

(PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES)

Retenciones acargo del trabajador por tributos, aportes provisionales, cuotas y otros conceptos Sist. Privado de Pensiones A.F.P. Obligat. Adic. Importe EsSalud Vida Impuesto Renta Retenc. Judicial Total Deducción NETO A PAGAR

Tributos y aportes a cargo del empleador IMPUESTO ESSALUD EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD Salida SENATI TOTAL APORTES D M

VACACIONES Retorno A D M A FIRMAS

BOLETA N°

NOMBRES YAPELLIDOS

L M M J V S D

Horas Días y Horas en Días Horas sobre Jornada Laboral tiempo

(1) Perioricidad semanal (2) Días conforme a perioricidad

Figura 1.- Aspecto de un Libro de Planillas de Pago
pág.

Si tengo a mi cargo uno o más trabajadores, debo llevar planillas de pago. Las planillas de pago son un registro contable. Brindan elementos que permiten demostrar, de maneratransparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del trabajador con mi empresa, su remuneración y los demás beneficios que se le pagan. Estos registros pueden ser llevados en libros, hojas sueltas o microformas. En la figura 1 se muestra una hoja de planilla con su rayado distintivo. ¿A PARTIR DE CUÁNDO DEBO REGISTRAR A UN TRABAJADOR EN PLANILLAS? Debo registrar a mis trabajadores en lasplanillas dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios, cualquiera que sea su forma de con-

tratación laboral. Las formas de contratación establecidas pueden ser tres: 1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO: Cuando acuerdo con el trabajador que prestará sus servicios de manera subordinada y remunerada; pero el contrato no se sujeta a un plazo de duración definido. 2.CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad son por un tiempo determinado (tienen un inicio y un fin). Pueden celebrarse conforme a las necesidades de la empresa y son de tres tipos:

Me autorizan el Libro de Planillas

al ............................................................... del .................

(BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS DERECHOS)Periocidad

empleados..................... obreros...........................Periodicidad semanal empieza el día ..............................................................................

Paso
55

Una de mis principales obligaciones como empleador es llevar planillas de pago, debidamente autorizadas por la AAT. Hacerlo levanta positivamente la imagen de mi empresa y su prestigio en lacomunidad. Estos son pasos para posicionar a la empresa, ampliar mi mercado y tener acceso a asesoría técnica y apoyo financiero de instituciones de promoción. Por otro lado, cumplir la legislación vigente y hacer efectiva una medida de beneficio para mis trabajadores eleva la solidez de las relaciones internas y es un excelente comienzo para la instalación de un programa de calidad.

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